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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件

【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント

430〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より20万円低い

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する両面型の営業ポジションです。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、必要な人材像の定義や人材活用戦略の提案を行います。ダイレクトスカウトなどを活用して人材をサーチし、企業とプロフェッショナル人材のマッチングを支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与430〜1000万円/年

募集元で応募する株式会社FLUXの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方
  • 金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方

求める人物像

  • チームワークを意識して動ける方
  • 弊社のMission/Valueに共感できる方
  • 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
  • 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

応募について

  • 未経験歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員3ヶ月(条件は変更なし)
給与
430〜1000万円/年
給与の詳細
年収430~1000万円・ ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月を1サイクルとして達成率に応じたものをお支払いします。※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します)※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
手当
交通費リモートワーク手当入社時2万円スキルアップ手当ランチ手当慶弔金手当リファラル会食手当
勤務地
〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
転勤
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
働き方
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分)《コアタイム》11:00~15:00・所定時間外労働:有
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏期休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/3)・年次有給休暇(初年度10日間)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生
・給与改定(年2回)・スキルアップ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
受動喫煙対策
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 04:16(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:20(1日前)

仕事内容

仕事概要

  • ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
  • また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

具体的な業務内容

  • 経営層との商談・案件化
  • 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
  • 経営課題のヒアリングと提案設計
  • 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
  • 人材のサーチ・マッチング
  • ダイレクトスカウトを主軸に、自社データベースやリファラルなどを活用したヘッドハンティングを実施。企業の課題や採用ニーズに応じて、最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを支援します。

ポジションの魅力

  • 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる
  • 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇
  • 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能

業務の変更の範囲

  • 会社の定める業務
  • ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

この求人は、株式会社FLUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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