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法務 / マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- - 完全週休2日制(土曜・日曜)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の法務部門で部長とともに法務業務を担い、IPOに耐えうる法務体制の構築を行うポジションです。契約書の作成・リーガルチェック・交渉、各部署からの法律相談対応、社内ガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築、IPO準備業務などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務経験が3~5年以上ある方
求める人物像
- 弊社のMission/Valueに共感できる方
- 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり:3ヶ月(条件等は変わりません)
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 800万円-1200万円給与改定(年2回)
- 手当
- 交通費リモートワーク手当2万円
- 勤務地
- 〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
- 転勤
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 働き方
- ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 勤務時間
- - フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分)《コアタイム》11:00~15:00- 所定時間外労働:有
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制(土曜・日曜)- 祝日- 夏期休暇(2日間)- 年末年始休暇(12/30~1/3)- 年次有給休暇(初年度10日間)- 慶弔休暇- 産前産後休暇- 育児休暇
- 福利厚生
- - 給与改定(年2回)- スキルアップ手当- 慶弔金手当- リファラル会食手当
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 01:08(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:20(1日前)
仕事内容
ミッション
- 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。
業務内容
- 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉
- 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案
- リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案
- 各部署からの法律相談への対応
- 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入
- 社内規定整備
- 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
- 取締役会、株主総会運営・議事録作成
- IPO準備業務
- 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進
- メンバーのマネジメント
ポジションの魅力 / やりがい
- 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます
- 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます
- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります
- 現在の法務部門は、法務部長1名(弁護士資格保有者)、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
この求人は、株式会社FLUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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