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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
法務責任者候補として、現担当課長と連携しながら法務機能の運営に参画します。法務機能の高度化・品質管理、メンバー育成、グループ会社への統制・支援、経営層や事業部門への意思決定支援などを担います。将来的には法務組織全体の統括を担うことが期待されています。
応募資格
必須
- 契約法務の実務経験5年以上（重要案件を主体的に対応可能なレベル）
- 組織マネジメント経験（評価・育成、業務管理、組織運営）
- 契約担当部門と連携した契約リスクへの対応支援経験
- 弁護士等の外部専門家への依頼・相談・折衝の経験
- Microsoft 365等のデジタルツールの業務活用経験
その他
- 資格：法的資格保有（知的財産管理技能検定・ビジネス実務法務検定など）
- 学歴：法学部卒、法科大学院終了またはこれらと同等の法務知識を有する
歓迎
- IT業界（ベンダー側）での法務業務経験
- IT業界のビジネスモデルや技術動向に関する理解
- IT・DX分野に関する知識習得への意欲
求める人物像
- 自ら考え判断し、社内での解決を主体的に推進できる能力を有する
- 不確実な状況下でも情報を整理し、意思決定を行う判断力を有する
- 利害関係者との調整を主体的に推進する交渉力を有する
- 周囲を巻き込み主体的に変革を推進できるリーダーシップを有する
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 次期責任者候補法務責任者候補将来的には担当課長の後継者として法務部門全体の統括を担うことを期待
- 給与
- 35.6万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 6,700,000円〜8,500,000円 基本給356,000円～ 地域手当10,000円
- 手当
- 地域手当10,000円
- 勤務地
- 本社 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル
- 働き方
- リモートワーク有（条件有）
- 勤務時間
- 8:50~17:35(一般的な勤務時間)
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/17 08:35（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 16:53（今日）
仕事内容
採用・募集背景
- 法務機能の高度化とグループガバナンス強化を継続的に推進するため、中長期的に法務組織を牽引する後継人材の確保が必要である。
- 現担当課長が担う組織運営、法的支援およびグループ法務統括機能を将来的に承継できる人材の育成・確保が急務である。
やりがい・価値・魅力
- 個人が裁量を持って幅広い法務業務に主体的に関与できる
- 契約法務に留まらず、法的な経営判断に直接関与できる
- 内製化と外部専門家の活用を組み合わせた実践的な法務キャリア形成が可能
組織の現在のミッション
- 契約書レビューおよびリスク分析・対策の助言
- 新規ビジネスおよび法改正対応に関する法務支援
- 法務業務の統括および品質管理
- 法務ガバナンス体制の構築および運用
- グループ会社に対する法務統制および支援
- 知的財産権の管理（商標・特許・著作権等）
組織が目指している状態・ビジョン・ミッション
- 少数精鋭体制による高品質かつ迅速に社内対応を完結できる法務機能の確立
- 社内対応が困難な高度領域は外部専門家（顧問弁護士等）と連携し、最適なリソース活用を行うハイブリッド型法務体制の確立
- グループ会社を含めた法務ガバナンス体制の構築・運用
組織の課題
- 社内対応に必要な高度な専門性を有する法務人材の不足
- 外部専門家の活用を含めた組織マネジメント機能の強化不足
- グループ各社へのガバナンス・統制機能の不足
今回採用する人材に期待する役割
- 担当課長と連携しながら法務部門運営に参画
- メンバー育成および業務標準化を主導
- 将来的に法務責任者として組織運営を担うことを見据えた体制構築の推進
入社後の業務
- 法務責任者候補として、現担当課長と連携しながら法務機能の運営に参画し、将来的には法務組織全体の統括を担うことを期待する。
- 法務機能の高度化および品質管理
- メンバー育成および組織運営
- グループ会社に対する統制・支援
- 経営層および事業部門への法務観点からの意思決定支援
- 重要な契約案件、法的紛争、法規制対応等に対する主体的な対応
想定されるキャリアパス
- 入社後は担当課長の補佐として法務組織運営に関与
- 法務領域および組織マネジメント領域の経験を拡大
- 将来的には担当課長の後継者として法務部門全体の統括を担うことを期待
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