本社：東京都／従業員211名
出典：国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・会社の公式サイト（データの集め方）
株式会社リーディングマークは、HRプラットフォーム「ミキワメAI」を軸に、採用や組織開発を支援するHR事業を展開しています。企業向けに適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント支援を提供し、採用のミスマッチや離職を減らす取り組み、社員の活躍を支援しています。学生向けには、企業と学生をつなぐ就活プラットフォーム「ミキワメ就活」と、キャリア形成や企業の採用・育成を支援する「NEXVEL」を提供しています。同社は2008年1月設立で、株式会社istとして事業を始め、2011年9月に株式会社リーディングマークへ社名を変更しました。
AIによる生成
3か月前
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担い、自らも手を動かすプレイングマネージャーとしてチームを率いるポジションです。エンタープライズ対応のセキュリティ基盤構築、CI/CD・インフラ整備、AIプロダクトのスケーラビリティ対応、メンバー育成や組織横断の技術課題解決を行います。
700〜1300万円/年
募集元で応募する3か月前
「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当し、バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。API開発やシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計、ユーザーフィードバックやデータに基づくUI/UX改善、新機能の提案・実装も行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げるテックリードの募集です。重要機能や新規領域の設計レビュー・実装を主導し、技術負債の解消やAIネイティブな開発環境のアップデートにも取り組みます。複数のHR Techプロダクトを提供するサービス開発部で、技術的な意思決定を通じて事業成長を牽引します。
800〜1300万円/年
募集元で応募する3か月前
「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで担当するプロダクトエンジニアの募集です。実装に携わりながら、小規模チームのリードやプロジェクト管理を担います。技術的意思決定やメンバーのサポート、ユーザーフィードバック等に基づく改善にも取り組みます。
550〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
採用支援カンパニーの「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのプロダクトについて、機能開発・運用・保守を一貫して担当します。Python / Djangoを中心に、バックエンドからフロントエンド、インフラまでフルスタックに携わり、新規プロダクト開発にも参画します。
500〜820万円/年
募集元で応募する4か月前
営業、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト推進、採用、人事、経営企画など、経験・志向・強みに応じた役割を担うオープンポジションです。具体的な職種や業務は選考プロセスで対話しながら決定し、ビジネス・プロダクト・コーポレートなどの領域で会社の成長を加速させます。
420〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格公認心理師(必須)・臨床心理士(歓迎)
組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、プロダクト「ミキワメAI」の性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、臨床実践や研究に従事します。アセスメントツールの研究・開発協力のほか、利用企業向けの研修や従業員支援、データ分析、事業部への専門知の提供などを担当します。
450〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
既存のHR TechプロダクトへのAI機能実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築を担うポジションです。顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援や、社内外で利用するAI基盤の設計・開発・運用も行います。
600〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
既存・新規プロダクトのAI機能実装や企画を担い、社内業務のAI効率化、AI基盤の設計・運用、顧客企業へのAXコンサルティングを推進するポジションです。プロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進し、事業成果に直接責任を持って事業成長をリードします。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
経験・志向・技術力に応じて、サービス開発部のエンジニアリング領域でポジションを担います。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。ミキワメAIなどの自社プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトを開発し、AI活用を技術的に推進する役割もあります。
500〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
資格認定スクラムマスター(歓迎)
「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発チームを率い、組織マネジメント、スクラム推進、技術リード、プロダクト戦略への技術面からの関与を担います。既存モノリスの段階的なマイクロサービス化や、エンジニア組織全体の課題解決・制度設計にも携わります。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーです。メンバーの目標設定・評価・育成・採用活動などの組織マネジメントを行い、スクラムの推進や開発プロセスの継続的改善を進めます。PdMや事業部門と連携し、プロダクト開発の優先順位付けや開発リソースの最適配分にも参加します。
700〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
複数のプロダクト開発チームを横断してマネジメントし、部門全体のデリバリー品質・速度の向上とエンジニア組織の運営を担います。EMやリーダー層の育成、PdM・事業部門との連携、採用活動を行います。コーディングやコードレビューにも携わるプレイングマネージャーのポジションです。
800〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
自社開発プロダクト「ミキワメAI」に関わるWebサイト・LP、オンラインイベント、グラフィック、プロダクトUIなどのデザインを担当します。企画段階からビジネスメンバーと協力し、ユーザーリサーチやデータ分析を基にプロダクトの体験を設計します。デザインシステムの構築・運用や、チームメンバーへのレビュー・フィードバックにも携わります。
420〜850万円/年
募集元で応募する4か月前
既存および新規プロダクトのプロダクト戦略・事業戦略を統合的に推進するプロダクトマネージャーのポジションです。売上・利益創出などの事業成果に直接責任を持ち、プロダクト戦略やロードマップの策定、事業成長をリードします。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
エンタープライズ企業を中心に、ミキワメAIの導入・活用促進・データ分析・契約更新・アップセルまでを一気通貫で担うカスタマーサクセスのポジションです。顧客の採用・組織課題を把握し、成果創出とARR成長に貢献します。顧客課題に応じて、組織・人事領域のコンサルティングプロジェクトにも関わります。
550〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
ミキワメAIを利用する顧客の人や組織に関する課題に向き合い、採用成功・組織開発に向けて伴走するカスタマーサクセス職です。オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセル、リテンション向上までを担当します。受検データや心理学の知見を活用した分析・提案のほか、顧客の声を開発チームに共有し、プロダクト改善にも貢献します。
420〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
当ポジションは、クライアント企業の人事・組織戦略を最上流から再設計する「組織人事変革コンサルタント」という役割です。採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。クライアント30社以上を担当し、1年以内にマネージャーへ昇格してチームを率いることを想定しています。
420〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
パートナーセールスのリーダー候補として、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行を担います。パートナー企業の営業担当者へのトレーニングや営業同行、共同マーケティングの企画・実施を通じて、ミキワメAIの提案・販売と見込み顧客の創出を進めます。
600〜820万円/年
募集元で応募する4か月前
インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当し、採用・組織課題に対してミキワメAIを活用した解決策を提案・実行します。受検データと心理学の知見を活かした企業・組織分析、カスタマーサクセスと連携した追加提案や導入後の成果創出まで伴走します。
420〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営視点での意思決定を担います。自ら大型案件を担当しながら、メンバー育成や既存顧客への追加提案を行い、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。
600〜820万円/年
募集元で応募する4か月前
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング、カスタマーサクセス、イベントプロジェクトマネジメントのいずれかを担当します。日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の出会いを設計・運営し、企業の採用成功と学生の自己実現を支援します。将来的にはプロダクト全体に責任を持つプロダクトオーナーへの成長を期待されています。
420〜820万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用領域のソリューション営業部門で、『ミキワメ就活』と『NEXVEL』を扱い、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。顧客の採用課題を聞き、新しいイベント・コンテンツ・調査企画をチームで企画開発して提案します。案件によっては採用ブランディングや選考設計などのコンサル提案に参画し、受注後の運用フォローも行います。
420〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用領域のソリューション営業部門の責任者として、4チームの組織運営と稼働率改善を担います。営業計画やKPIの管理サイクルを設計し、高難度案件のコンサル提案体制を整えます。各チームMGRの育成や、部門の採用・オンボーディング設計にも関わります。
800〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門長として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括するポジションです。組織戦略や採用戦略の立案、マネージャー育成、業務プロセスの再設計、プロダクト開発への提言を担います。戦略的重要顧客に直接対応し、採用要件定義から配置・育成・定着までの組織変革を支援します。
750〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との対話を通じて組織課題を把握し、ミキワメAIの複数プロダクトやデータを活用したソリューションを提案します。複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進し、大型案件の受注や導入後の顧客支援、新規開拓を担います。
1000万円/年〜
募集元で応募する4か月前
ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、事業戦略の立案・実行、予算・人員配分、採用計画を担います。組織マネジメントと人材育成、役員会へのレポーティングや経営直結のプロジェクト推進を行います。日本を代表する企業との取引拡大や、学生集客・イベント運営・PRを通じたブランド戦略の立案・実行にも携わります。
800〜1300万円/年
募集元で応募する28件中 1〜28件を表示
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