株式会社リーディングマークの求人を33件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社リーディングマークの募集求人で提示されている年収の平均値は575万円、中央値は550万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均128日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤構築、CI/CD・インフラ整備、AIプロダクトのスケーラビリティ対策を主導し、4名程度のチームをマネジメントします。AIネイティブな開発環境で、IPOを目指す急成長スタートアップの技術基盤を創り上げる役割です。
1か月前
フルスタックエンジニアとして「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をエンドツーエンドで担当し、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍するポジションです。アジャイル開発環境で、モダンな技術スタックとAIツールを積極活用し、将来のリードエンジニア候補として成長できる機会があります。
1か月前
テックリードとして、プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げる役割です。マネジメントは一切求めず、技術に100%集中できる環境で、AIネイティブな開発環境をアップデートしながら事業成長を牽引します。
1か月前
プロダクトエンジニアとして、「ミキワメAI」シリーズの開発実務と小規模チームのリードを両立するプレイングリーダー候補を募集。フルスタックな開発に加え、プロジェクト推進や技術的意思決定、メンバーサポートまで幅広く担当する。モダンな技術スタックとAIツールを積極活用する環境で、将来的にはEMやテックリードへの成長が期待される。応募にはWebアプリケーション開発の実務経験3年以上が必要。
1か月前
プロダクトエンジニア（メンバー/リーダー候補）として、採用支援カンパニーの「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのプロダクト開発・運用・保守を担い、将来的には新規プロダクト開発にも携わる。Python/Djangoを中心にフルスタックに開発し、AIネイティブな開発環境で経験を積みながら、チームリードやEM、テックリードへの成長が期待される。必須要件はWebアプリケーションのバックエンド開発実務経験2年以上。年収500万円〜820万円。週3日リモートワーク可能。転勤なし。
2か月前
労務マネージャー（または候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案を担当する。現在2名の労務チームを強化し、IPO準備や労務業務の高度化を推進する。経営層と直接対話しながら、労務戦略を描き組織の成長を支える役割。
2か月前
リーディングマークのオープンポジション求人。急成長するHR Tech企業で、ビジネス・プロダクト・コーポレートなどあらゆる領域で会社の未来を創る仕事に挑む。具体的な役割は選考プロセスで決定する。年収420万円〜800万円、正社員、東京都港区勤務。
2か月前
急成長するHR Tech企業で、取締役直下の法務チームを率いるマネージャーを募集。契約法務・企業法務・事業法務の専門性を発揮し、法務機能全体をリードしながら経営と事業の架け橋となる。IPO準備やガバナンス体制の構築など、事業成長を法的に支える重要なポジション。
2か月前
組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、プロダクト「ミキワメAI」のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および臨床実践や研究に従事する。研究・開発・現場実践・事業サポート・広報の業務を担う。応募には心理学系大学院修了相当の知識経験、または公認心理師資格と臨床実務経験3年以上が必要。正社員雇用で、年収450万円〜800万円。勤務地は東京都港区。リモート勤務は部門により週1〜3回。完全週休二日制で年間休日128日。
2か月前
リーディングマークのAI推進室で、既存プロダクトへのAI機能実装、新規AIプロダクト開発、社内業務のAI効率化基盤構築、顧客企業へのAXコンサルティング技術支援を一気通貫で担うLLM/AIフルスタックエンジニアの募集です。AWSを利用したアーキテクチャ設計・デプロイ・運用経験と、Agent CoreのようなAIのBaaSをデプロイ・運用した経験が必須です。年収600万円〜1,300万円、完全週休二日制、リモート勤務は週2回が基本です。
2か月前
リーディングマークのAI推進室にて、HR TechプロダクトへのAI機能実装、新規AIプロダクトの企画開発、顧客企業へのAXコンサルティング、社内業務のAI効率化を一気通貫で推進するポジションです。プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用をリードし、日本のHR業界におけるAI活用の先進事例を創出します。
2か月前
エンジニア経験者向けのオープンポジションで、選考を通じて具体的な役割を決定します。シニアEM、EM、SREマネージャー、テックリード、フルスタックエンジニアなど多様なポジションがあり、AIネイティブな開発環境でHR Tech事業を支えます。年収500万円〜1,500万円、週3日までのリモートワークが可能です。
2か月前
「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー候補を募集する求人です。チームマネジメント、スクラムマスター、技術リード、事業戦略への貢献など、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮することが求められます。Webアプリケーション開発の実務経験3年以上とアジャイル開発の推進経験が必須で、年収600万円〜1,000万円、週3日のリモートワークが可能です。
2か月前
株式会社リーディングマークのサービス開発部で、プレイングマネージャーとしてチームのデリバリーと組織運営を担うEMポジションです。自らコードを書きながら、メンバーの成長と事業成果を両立させることがミッションです。AIネイティブな開発環境で、IPOを目指す急成長スタートアップの組織づくりに携われます。
2か月前
シニアEMとして、複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、メンバーの成長と事業成果を両立させる役割です。プレイングマネージャーとしてコーディングやレビューも継続し、PdMや事業部門と連携してプロダクトの価値を最大化します。IPOを目指す急成長スタートアップで、エンジニア組織のスケールを牽引するリーダーを募集しています。
2か月前
急成長するHR Tech企業で、ミキワメAIプロダクト群のデザインを企画段階から牽引するデザイナーを募集。Webサイト・LP、UIデザイン、グラフィックデザインなど幅広い領域を担当し、デザインシステムの構築やチームの品質向上にも携わる。少数精鋭のチームで、デザインが事業成長に直結する環境。
2か月前
シニアプロダクトマネージャーとして、事業成果にコミットしプロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進する。既存プロダクトや新規プロダクトの企画・開発・収益モデル設計を担当し、売上目標達成をリードする。to B向け自社プロダクトでのプロダクトマネジメント経験が必須で、人事/HR領域の経験は歓迎。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズ。
2か月前
エンタープライズ企業向けにHR Tech SaaS「ミキワメAI」のカスタマーサクセスを一気通貫で担うポジション。導入支援から活用促進、データ分析、アップセル・クロスセル、更新までを担当し、顧客の採用・組織課題の解決に責任を持つ。顧客課題に応じてコンサルティング・研修・制度設計などの上流支援にも挑戦できる。
2か月前
カスタマーサクセスとして、ミキワメAIを利用する企業の採用・組織課題解決に伴走し、オンボーディングからアップセルまで一気通貫で担当する。顧客の声を開発チームに共有し、プロダクト改善にも貢献する。人材業界での法人営業経験や人事経験、SaaSでのカスタマーサクセス経験が必須。年収420万円〜650万円、週1リモート可。
2か月前
組織人事変革コンサルタントとして、クライアント企業の採用要件定義から定着支援までをデータと科学で一気通貫に支援するカスタマーサクセスのマネージャー候補ポジション。累計200万人のデータとAIを活用し、1年以内にマネージャーへ昇格してチームを率いることが想定されている。
2か月前
パートナー企業と連携し、ミキワメAIの価値を広めるエコシステム・アーキテクトとして、パートナー戦略の策定・実行、イネーブルメント、共同マーケティングを担うリーダー候補を募集。法人営業経験3年以上が必須で、パートナーセールスや事業開発の経験を歓迎する。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズに参画できる。
2か月前
フィールドセールスとして、クライアント企業の採用・組織戦略を変革する「組織変革のストラテジスト」の役割を担います。性格可視化技術×AI×累計200万人の受検データを武器に、経営課題を解決する提案営業を行い、導入後の成果まで一気通貫で伴走します。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズの中核ポジションです。
2か月前
フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営視点での意思決定を担うプレイングマネージャー職。エンタープライズ企業向けのHR-Tech SaaSを提供する急成長スタートアップで、事業成長と人材育成の両輪を担う。
2か月前
採用支援カンパニーにて、就活プラットフォーム『ミキワメ就活』と選抜コミュニティ『NEXVEL』の学生向けグロース戦略を立案・実行する企画/マーケティング職。SQLによるデータ分析と高速なA/Bテストを組み合わせ、学生の行動変容を促す施策を展開する。未経験者歓迎で、法人営業やKPI達成の経験が必須。年収420万円〜800万円。
2か月前
プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS・イベントPMの機能をマルチに担当し、日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の「質の高い出会い」を設計・運営する。2〜3年で数億円規模のプロダクト全体に責任を持つプロダクトオーナーへの成長を期待するポジション。就活人気企業TOP100社の約9割をクライアントに持つ圧倒的なアセットを活かし、カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント・事業戦略立案までを経験できる。
2か月前
新卒採用支援事業を展開するリーディングマークの採用支援カンパニーにて、ソリューション営業メンバーを募集するポジション。大手・人気企業の人事と向き合い、企画営業・コンサル提案まで踏み込む営業業務を担う。ポテンシャル枠として未経験者を歓迎し、将来のマネージャー候補としての育成を想定している。
2か月前
エンタープライズ企業の人事・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』を活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当するセールスポジション。既存プロダクトの提案に加え、クライアントごとの課題に応じた個社別企画の立案まで行う。将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアパスが開かれている。
2か月前
ソリューション営業部門の責任者として、4チームの組織運営・営業計画策定・MGR育成・高難度コンサル案件の品質担保を担う。カンパニーCEOの兼務を引き継ぎ、組織を「仕組みで成果が出る組織」へ変革する。新卒採用ビジネスでのマネジメント経験3年以上と10名以上の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
エンタープライズ企業向けに採用支援サービスを提供するセールスマネージャー候補のポジション。営業組織の設計とマネジメント、プレイングマネージャーとしての大型案件受注を担う。人材業界での法人営業経験2年以上とマネジメント経験1年以上が必須。
2か月前
カスタマーサクセス部門の部門長候補として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括し、組織戦略の立案、マネージャー育成、業務プロセスの再設計、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで担うポジションです。累計5,000社導入のミキワメAIプロダクト群を武器に、エンタープライズ顧客への直接対応も行います。将来的にはCOO候補、CHRO候補、事業部長として経営幹部へのキャリアパスが開かれています。
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