テックリード（サービス開発部）

必須

• Webアプリケーション開発の実務経験7年以上
• アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
• 複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験

歓迎

• Ruby on Rails / React（TypeScript）での実装経験
• AWS上でのアーキテクチャ設計・運用経験
• OSS活動・技術登壇・ブログ発信などの実績
• SRE・パフォーマンスチューニング領域の経験
• AIツールを活用した開発経験・開発環境の整備経験

求める人物像

• 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
• 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方
• 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
• 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
• チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

使用ツール

本ポジションのミッション

• 当ポジションは、単なる「技術に秀でたエンジニア」ではなく、「技術で事業成長を牽引する」テクノロジーの意思決定者として、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる役割です。
• 技術はあくまで事業成長を牽引するための手段。開発組織の状況とビジネスゴールを深く理解した上で「今この組織に最適な技術は何か」を判断し、実装まで主導できる方を求めています。
• マネジメントは一切求めません。純粋に技術と向き合い、プロダクトと組織の技術的な未来を切り拓くことに集中できる環境 がここにあります。

募集背景

• 事業戦略上更なる拡大の鍵を握るサービス開発部
• AI時代における総合人事プラットフォームとして、
• 既存プロダクトの追加開発、運用、保守を行う
• 今後も断続的に新規プロダクトの開発を行う
• プラットフォーム機能の開発を行う
• エンタープライズ企業の受注における顧客企業様に合わせたカスタマイズ開発や高負荷対策を行う
• という方針のため、取り組みたい課題が多く、サービス開発部の組織強化が今後の事業戦略上更なる拡大の大きな鍵となっております。
• このような背景から、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる、テックリードを募集しています！

業務内容

• プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。

1.アーキテクチャ設計・技術選定

• プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。

2.重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導

• 重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。

3.技術負債の可視化・解消推進

• 蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。

4.AIネイティブな開発環境のアップデート

• Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。

5.EMとの協働・技術文化の醸成

• EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。

1. 技術選定に大きな裁量を持ち、「自分の技術判断」で事業成長を動かせる

• アーキテクチャ設計から技術選定まで、あなたの判断が直接プロダクトと組織の技術的な未来を決めます。「使いたい技術・ツールは積極的に使える」文化のもと、承認を待つのではなく、自らの意思決定でプロダクトの技術基盤を創り上げられる環境です。「技術的な意思決定を任せてもらえない」「技術が事業に直結している実感を持てない」という不満を持つエンジニアにとって、ここは理想的な環境です。

2. マネジメントは一切不要。純粋に技術と向き合い続けられる

• 評価・1on1・採用といったマネジメント業務は一切求めません。EMがピープルマネジメントとデリバリーを担い、テックリードであるあなたは技術に100%集中できる役割分担が確立されています。「マネージャーになるしかキャリアアップの道がない」という環境ではなく、技術のプロフェッショナルとして市場価値を高め続けながら、事業成長を牽引できるキャリアがここにあります。

3.開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験がここにある

• 「自分が開発に関わったプロダクトを、ユーザーとして使う」そんな体験ができます。プロダクトへの愛着と解像度がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのテックリードならではの強みです。

4. 技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れる

• 急成長フェーズだからこそ、蓄積された技術負債と正面から向き合い、中長期の技術ロードマップを描きながら解消を推進できます。「目先の開発に追われ、技術的な改善に手が回らない」という環境ではなく、事業成長を支える技術基盤を根本から良くすることに時間とリソースを使える環境です。

5. AIネイティブな開発環境を、自分たちの手でアップデートし続けられる

• Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinをすでに全エンジニアが活用し、開発生産性が大幅に向上しているAIネイティブな開発環境があります。ただしこれはゴールではなくスタートです。技術の進化に合わせてこの環境をどんどんブラッシュアップし、「日本で最も生産性の高い開発組織」を自分たちの手で創り上げながら、事業成長をさらに加速させるチャレンジに挑めます

6. プロダクト横断で技術的な影響力を発揮し、組織全体の技術水準を引き上げられる

• 1つのチームに閉じるのではなく、複数のプロダクトを横断して技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。あなたの技術判断・コードレビュー・勉強会への関与が、組織全体のエンジニアの技術力底上げと学習文化の定着に直結します。「個人として強い」だけでなく、「組織を強くし、技術で事業成長を牽引する技術者」として影響力を発揮したい方に最適です。

期待する役割

• テックリードとして、あなたには「技術で事業成長を牽引する意思決定者として」、ビジネスゴールを深く理解した上で技術的な判断を主導し、開発組織の技術的な背骨となる存在としての役割を期待します。
• 「技術はあくまで手段である」という視点を持ちながら、プロダクトの今と未来を見据えた最適な技術選定・設計を行い、エンジニア全員が誇りを持って開発できる技術基盤と文化を創り上げてください。
• あなたの技術的な意思決定と影響力が、リーディングマークの事業成長と組織の技術的な未来を決めます。

▶半年後

• 技術ロードマップに沿った改善が着実に進み、開発生産性指標（Four Keys等）に具体的な成果が出ている状態。AIネイティブな開発環境のアップデートにも主体的に取り組み、技術が事業成長を牽引している実感を組織全体で共有できはじめている。

▶1年後

• 事業成長を支える拡張性・信頼性の高い技術基盤が確立され、テックブログ・勉強会・登壇などを通じて社内外に技術的な影響力を発揮している状態。リーディングマークを代表する技術者として、技術で事業成長を牽引。

技術スタック

• 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
• フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
• クラウド：AWS、GCP、Azure
• 基盤：ECS、Elastic Beanstalk
• DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
• CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
• モニタリング：New Relic、CloudWatch
• IaC：CDK、Terraform
• ドキュメント管理：GitHub、Notion
• コミュニケーション：Slack
• AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

AIネイティブな開発環境

• AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。
• プロダクト開発
• AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。
• 全エンジニアに「Claude Code」アカウント付与
• AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を全エンジニアの標準開発環境として導入しています。
• 「Claude Code」は法人向け有料プランである「Team」プランを採用しており、高品質なAI支援を全エンジニアが制限なく活用できる環境を整えています。
• AIコーディングアシスタント「Cursor」も全エンジニアに配布し、「Claude Code」のトークン上限制限時のシームレスな切り替えを可能にすることで、AI支援による開発が途切れない環境を実現しています。
• 加えてAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
• AI特化チーム立ち上げ
• 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。

チーム体制

• 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
• 目安：正社員4名、業務委託2名
• スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
• 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー