シニアプロダクトマネージャー

本ポジションのミッション

1. 1事業成果にコミットし、「人の可能性を最大化する社会インフラ」の設計者として、1プロダクトを1人のプロダクトマネージャーが担当する。
2. 2事業戦略の側面からのプロダクト戦略・ロードマップ策定に加え、売上目標の達成まで事業成果に全力投球する。
3. 3BizDev(事業開発)×プロダクト企画を掛け合わせた希少なポジションで、AI×心理学の独自アセットを武器に人事領域の本質的課題を統合的に解決する。

募集背景

1. 1AI時代における総合人事プラットフォームとして、今後も断続的に新規プロダクトの開発を行う方針のため、プロダクト企画部の組織拡大が事業戦略上の大きな鍵となっている。

事業紹介

1. 1『ミキワメAI 適性検査』は累計5,000社導入、受検者数200万人突破の日本を代表する性格検査で、応募者の性格を可視化し採用ミスマッチを削減する。
2. 2『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』は従業員の心身状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイで、離職率を平均30%削減する。
3. 3『ミキワメAI マネジメント』は1on1の質を向上させるAI搭載マネジメント支援ツールで、性格データ×AI×組織心理学の知見を統合している。
4. 43プロダクトを組み合わせ、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが競争優位性。

事業の魅力

1. 1日本のHR市場は数兆円規模で変革期を迎え、科学的アプローチが普及していない中でルールを変えるGameChangerを目指す。
2. 2この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージへ進む。
3. 3累計200万人のパーソナリティデータと5,000社以上の導入実績が競合にない圧倒的な武器。
4. 4「爆速でトライ」する意思決定速度と失敗を許容する文化が事業創出を加速させる。

業務内容

1. 1売上目標などの理想から逆算したプロダクト戦略・ロードマップ立案を行い、ARR目標達成に向けて機能開発を定量分解し優先順位を設計する。
2. 2顧客ヒアリングからサービスや機能仕様を検討し、支払意思額調査や利用データ分析で売上貢献シナリオを試算する。
3. 3プロダクトバックログ作成では営業・CS等と協働し、売上インパクトと開発コストのROIで機能優先順位を判断する。
4. 4開発内容要件定義では開発チーム・デザイナーチームと連携し、事業目標達成に必要な要件定義を行う。
5. 5プロダクト利用状況分析で売上拡大・コスト削減・顧客満足度向上の観点から事業成長のボトルネックを特定する。
6. 6新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計では市場規模試算、顧客セグメント特定、価格戦略立案を行い経営に投資判断を提示する。
7. 7リリース後の売上・利益のトラッキングと改善で契約率、アップセル率、解約率への影響を定量評価する。
8. 8各事業部門と週次で連携し、プロダクト戦略と各部門の事業施策を統合的に設計・実行する。
9. 9全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援としてCPOに対して情報提供や提案を行う。

ポジションの魅力

1. 1事業の売上や利益創出など事業成果にフルコミットでき、担当プロダクトの売上目標を自ら設定し達成に向けたロードマップを策定する。
2. 2BizDev×PdMとして一般的なPdMの枠を超え、新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計やプロダクトマーケティング戦略立案も担当する。
3. 3社会的意義のある新規プロダクトの開発に挑戦可能で、年に2件ほどのペースで新規プロダクト開発を行う方針。
4. 4「組織心理研究所」による人の性格の可視化技術という独自性の高いコア技術をベースに、心理学のスペシャリストと共に企画開発ができる。
5. 5上場準備中の会社のフェーズで業務に携わることができる。

キャリアイメージ

1. 1半年後には担当プロダクトの売上目標達成のためのプロダクト戦略・ロードマップ策定と新規プロダクトの立ち上げに関与する。
2. 21年後には担当領域のプロダクトの責任者として、売上目標達成のための戦略策定と新規プロダクトの市場調査・MVP設計を主導する。

一緒に働くメンバーについて

1. 1取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長 山田が、新卒一期生として入社しミキワメAI 適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任している。

求める人物像

1. 1事業家目線で「全部自分ごと」としてコミットでき、事業全体を自分ごととして捉え責任を持って行動できる方。
2. 2理想から逆算し盤面を変えられる方で、「あるべき姿」から逆算して考え、既存の延長線上ではない戦略を描き実行できる方。
3. 3スピード感を持って行動し経営を巻き込める方で、「爆速でトライ」を体現し失敗を恐れず挑戦できる方。
4. 4期待を超えチームと共に勝てる方で、お客さま・社会・仲間の期待を超える成果を創出し「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。
5. 5正しさへのこだわりを持ち誠実に向き合える方で、不正の上に成果は実らないとし、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。

応募資格（必須）

• to B向けの自社プロダクトでのプロダクトマネジメント経験

歓迎する経験

• 人事/HR領域での業務経験

待遇・福利厚生

• ウェルビーイング休暇
• ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
• クラブ活動支援
• ピアボーナス
• 介護休暇
• 家賃給与控除制度
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 生理休暇