エンジニア経験者オープンポジション（サービス開発部）

業務内容

1. 1シニアEM：部門のデリバリー・組織運営を担うマネジメントリーダー
2. 2EM：チームのデリバリー・組織運営を担うプレイングマネージャー
3. 3SREマネージャー：AI活用とエンタープライズ対応を加速させるための品質・信頼性・セキュリティの基盤を創り上げるプレイングマネージャー
4. 4テックリード：技術選定・設計・品質を牽引する技術の意思決定者
5. 5リードエンジニア：プロダクト開発プロジェクトをリードしながら自ら実装するエンジニア
6. 6フルスタックエンジニア：フロント〜バックエンドを横断して開発するエンジニア
7. 7プロダクトエンジニア：プロダクトの価値向上にオーナーシップを持って取り組むエンジニア
8. 8SRE：信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を横断的に担うエンジニア
9. 9LLM/AIフルスタックエンジニア：自社プロダクト・社内業務・顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進するスペシャリスト

開発環境

1. 1言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
2. 2フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
3. 3クラウド：AWS、GCP、Azure
4. 4基盤：ECS、Elastic Beanstalk
5. 5DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
6. 6CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
7. 7モニタリング：New Relic、CloudWatch
8. 8IaC：CDK、Terraform
9. 9ドキュメント管理：GitHub、Notion
10. 10コミュニケーション：Slack
11. 11AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
12. 12AIネイティブな開発環境：全エンジニアにClaude Codeアカウント付与、AI特化チーム立ち上げ

組織の魅力

1. 1グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映
2. 2年次を問わず責任あるポジションへの抜擢が行われる
3. 3社内で黙読会や勉強会・LTを不定期開催、書籍購入や資格取得の費用一部負担
4. 4Findy Team+ Award 2024を受賞しFrontier Awardに選ばれた
5. 5ユーザー目線を大切にするエンジニアが多く在籍
6. 6イネーブルメントチームがエンジニアの開発業務集中を支援

一緒に働くメンバーについて

1. 1サービス開発部GM兼VPoE大越心司：SIerからCTOを経て2021年参画、技術選定やエンジニア組織のマネジメントを統括
2. 2AI推進室室長石澤：新卒でメガベンチャー開発職、HRテック企業でプロダクト導入コンサル、NEXVEL法人化、ミキワメAIマネジメント立ち上げを主導

事業紹介

1. 1ミキワメAI適性検査：累計6,000社導入、受検者数200万人突破、採用ミスマッチを削減
2. 2ミキワメAIウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態を可視化、離職率を平均30%削減
3. 3ミキワメAIマネジメント：1on1の音声から議事録・ネクストアクションを自動生成
4. 4ミキワメ就活：旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用、就活人気ランキング上位100社の90%以上が利用
5. 5NEXVEL：国内最大級かつ最古参の就活選抜コミュニティ
6. 6非公開プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトが複数存在

事業の魅力

1. 1日本のHR市場は数兆円規模へ拡大、科学的アプローチが未普及
2. 24年で売上・従業員数が5倍、累計36億円の資金調達を完了しIPOへ
3. 3累計200万人のパーソナリティデータと6,000社以上の導入実績
4. 4「爆速でトライ」する意思決定速度と失敗を許容する文化

応募資格（必須）

• 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
• ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
• Webアプリケーション開発の実務経験2年以上（開発言語・領域不問）

待遇・福利厚生

• ウェルビーイング休暇
• ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
• クラブ活動支援
• ピアボーナス
• 家賃給与控除制度
• 慶弔休暇
• 特別休暇

求めるスキル・経験