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エンジニア経験者オープンポジション(サービス開発部)

500〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経験・志向・技術力に応じて、サービス開発部のエンジニアリング領域でポジションを担います。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。ミキワメAIなどの自社プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトを開発し、AI活用を技術的に推進する役割もあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
  • ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
  • Webアプリケーション開発の実務経験2年以上(開発言語・領域不問)

求める人物像

  • 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
  • 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方
  • 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
  • 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
  • チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

募集要項最終確認 10/16

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員
役職
シニアEM、EM、SREマネージャー、テックリード、リードエンジニア、フルスタックエンジニア、プロダクトエンジニア、SRE、LLM/AIフルスタックエンジニア…
給与
500〜1500万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜1,500万円 月額:416,666円~1,250,000円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ・昇給について 年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)年2回
手当
部活動制度1回開催につき、1人あたり2000円オフィスランチ支援制度補助あり交通費上限3万円/月書籍購入や資格取得
勤務地
105-0001 105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
転勤
転勤無し
働き方
週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
勤務時間
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。
年間休日
128日
休日・休暇
完全週休二日制(土、日)、祝日年間休日実績:128日(2025年)年末年始休暇夏期休暇年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)慶弔休暇産休・育休子の看護休暇ウェルビーイング休暇年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
福利厚生
ストックオプション制度(全社員に対して付与)シャトク(福利厚生社宅制度)月例会におけるAward制度ピアボーナス制度部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)オフィスランチ支援制度(補助あり)ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設私服通勤同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。スキルアップのための書籍購入や資格取得に対し、会社が一部費用負担を行っています。過去に購入された書籍がオフィスにございますので、自由にお読みいただけます。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
オフィスビル内喫煙所あり
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
2年以上
選考の流れ
ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。▶ 1. 書類選考+「ミキワメAI」適性検査 (+ポジションに応じてコーディングテストをご依頼することがございます。)▶ 2. 一次面接▶ 3. 最終面接▶ 4. 内定※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。
掲載日
2026/07/03 16:12(106日前)
最終確認
2026/10/16 08:38(1日前)

仕事内容

オープンポジションでの選考を希望する方へ

  • あなたの経験と技術で、急成長企業の未来を創る
  • この4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げたリーディングマーク。累計200万人が受検し、6,000社以上が導入するミキワメAIブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。
  • しかし、ここからの成長は、これまでの延長線上にはありません。
  • エンタープライズ市場での圧倒的ポジション確立を支える、堅牢なプロダクト基盤の構築
  • AI×パーソナリティデータによる新機能・新規プロダクトの継続的な開発
  • 数兆円規模のHR市場におけるGameChangerとなるための、技術組織のスケール
  • これらを実現するには、あなたの経験、そして技術への情熱が必要です。あなたの経験・志向・技術力を最大限に活かし、リーディングマークの成長を技術で加速させる仲間として、サービス開発部のあらゆるエンジニアリング領域で、会社の未来を創る仕事に挑みます。
  • シニアEM、EM、SREマネージャー、テックリード、リードエンジニア、フルスタックエンジニア、プロダクトエンジニア、SRE、LLM/AIフルスタックエンジニア… 具体的な役割は、選考プロセスであなたと対話しながら決定します。
  • あなたの情熱が、会社の未来を創る。
  • あなたの技術が、日本の働き方を変える。
  • これは、あなた自身が主役になる、壮大な挑戦です。

業務内容

  • あなたの経験・志向・技術力に応じたポジションを担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。

具体的には以下のようなポジションがございます

  • シニアEM
  • 部門のデリバリー・組織運営を担うマネジメントリーダー
  • EM
  • チームのデリバリー・組織運営を担うプレイングマネージャー
  • SREマネージャー
  • AI活用とエンタープライズ対応を加速させるための、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で創り上げるプレイングマネージャー
  • テックリード
  • 技術選定・設計・品質を牽引する技術の意思決定者
  • リードエンジニア
  • プロダクト開発プロジェクトをリードしながら自ら実装するエンジニア
  • フルスタックエンジニア
  • フロント〜バックエンドを横断して開発するエンジニア
  • プロダクトエンジニア
  • プロダクトの価値向上にオーナーシップを持って取り組むエンジニア
  • SRE
  • 信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を横断的に担い、プロダクトと組織の両方に貢献するエンジニア
  • LLM/AIフルスタックエンジニア
  • 自社プロダクト・社内業務・顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進するスペシャリスト

技術スタック

  • 言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
  • フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
  • クラウド:AWS、GCP、Azure
  • 基盤:ECS、Elastic Beanstalk
  • DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis)
  • CI/CD:GitHub Actions、CircleCI
  • モニタリング:New Relic、CloudWatch
  • IaC:CDK、Terraform
  • ドキュメント管理:GitHub、Notion
  • コミュニケーション:Slack
  • AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

AIネイティブな開発環境

  • AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。
  • プロダクト開発
  • AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。
  • 全エンジニアに「Claude Code」アカウント付与
  • AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を全エンジニアの標準開発環境として導入しています。
  • 「Claude Code」は法人向け有料プランである「Team」プランを採用しており、高品質なAI支援を全エンジニアが制限なく活用できる環境を整えています。
  • AIコーディングアシスタント「Cursor」も全エンジニアに配布し、「Claude Code」のトークン上限制限時のシームレスな切り替えを可能にすることで、AI支援による開発が途切れない環境を実現しています。
  • 加えてAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
  • AI特化チーム立ち上げ
  • 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。

チーム体制

  • 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
  • 目安:正社員4名、業務委託2名
  • スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
  • 目安:PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー

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