プロダクトオーナー候補（採用支援カンパニー）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

正社員

役職

プロダクトオーナー候補

給与

420〜820万円/年

給与の詳細

年収 420万円〜820万円 月額：350,000円～683,333円 （基本給：258,959円～505,587円、見込み残業：91,041円～177,746円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ・昇給について 年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）年2回

手当

交通費支給上限3万円／月部活動制度1人あたり2000円オフィスランチ支援制度

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階

転勤

会社の定める場所

働き方

リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー)※ルールは変更になる可能性もございます。※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

勤務時間

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

年間休日

128日

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・シャトク（福利厚生社宅制度）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・私服通勤「NEXT」 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。「未来の事業家会議」 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。 その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。 会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。 「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。「シャトク」 福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。

社会保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

オフィスビル内喫煙所あり

業務の変更の範囲

当社業務全般

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

選考の流れ

ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。▶1.書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」▶2.一次面接▶3.最終面接▶4.内定※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。

掲載日

2026/07/03 16:12（106日前）

最終確認

2026/10/16 08:38（1日前）

仕事内容