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東京都のパートナーセールスの求人257件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
パートナー(アライアンス)セールス(組織開発カンパニー)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パートナーセールスのリーダー候補として、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行を担います。パートナー企業の営業担当者へのトレーニングや営業同行、共同マーケティングの企画・実施を通じて、ミキワメAIの提案・販売と見込み顧客の創出を進めます。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。
- 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。
- 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。
- お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。
- 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- パートナーセールスのリーダー候補としてこの最重要戦略を推進いただけるリーダーを募集します。
- 給与
- 600〜820万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜820万円 月額:500,000円~683,333円 (基本給:369,942円~505,587円、見込み残業:130,058円~177,746円) ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ・昇給について 年間で平均12%の昇給率(2024年度)年2回
- 手当
- 部活動制度1回開催につき、1人あたり2000円の補助ありオフィスランチ支援制度補助あり交通費支給上限3万円/月
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。週1回:セールスなどのビジネス職種※ルールは変更になる可能性もございます。※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
- 勤務時間
- 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土、日)、祝日※年間休日実績:128日(2025年)年末年始休暇、夏期休暇年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇産休・育休子の看護休暇介護休暇生理休暇ウェルビーイング休暇※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度(全社員に対して付与)・シャトク(福利厚生社宅制度)・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)・オフィスランチ支援制度(補助あり)・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・私服通勤「NEXT」 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)実際に採用支援事業部カスタマーサクセス職からプロダクト企画室にてプロダクト開発への異動実績があり、当社では積極的にキャリアの幅を広げていただき活躍いただける場を提供しております。「未来の事業家会議」 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。「シャトク」 福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- オフィスビル内喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。書類選考+「ミキワメAI 適性検査」一次面接最終面接内定※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 08:38(1日前)
仕事内容
本ポジションのミッション
- 当ポジションは、パートナー企業様と手を取り合い、日本中の企業の採用・組織課題を解決する「エコシステム・アーキテクト」という役割です。
- プロダクトを直接販売するのではなく、パートナー企業の信頼と顧客基盤を活かし、ミキワメAIの価値を指数関数的に広めていくことがミッションです。パートナー様と共に「働く人が幸せになる社会」を創る、戦略的な事業開発・営業のプロフェッショナルを募集します。
募集背景
- 『パートナー企業との共創により、科学的な組織づくりを全国10,000社へ。』
- 日本の労働力不足が深刻化する中、採用・組織課題の解決は当社一社だけで早々に成し遂げられるものではありません。私たちは、性格を可視化するAI技術をもとに累計5,000社への導入を進めてきましたが、さらなる飛躍には、各地域や業界に深く根ざしたパートナー企業様との連携が不可欠です。
- パートナービジネスは当社の重要な経営戦略の1つに組み込まれ、経営陣を筆頭に最重要戦略として推進しています。そのため、この最重要戦略を推進いただけるリーダーを募集します。
業務内容
- パートナーセールスのリーダー候補として、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行を担います。
1.パートナー戦略の策定・実行
- 「どの業界のパートナーと組むべきか」「どのようなインセンティブ設計が最適か」を、OGSM(目的・目標・戦略・戦術)に落とし込み、実際に実践していきます。
2.イネーブルメント(販売支援・教育)
- パートナー企業の営業担当者が、ミキワメAIを自ら提案・販売できるようにするためのトレーニング、勉強会の実施、営業同行、ツール整備(キラーコンテンツ作成)を行います。
3.共同マーケティングの企画
- 共催ウェビナーや展示会、パートナー限定のキャンペーンなどを企画・実施し、見込み顧客(リード)を創出します。
経営視点でのアライアンス構築
- パートナー企業の役員クラスと折衝し、双方の経営課題を解決するスキームを構築する経験を積むことができます。
仕組み化のプロへ
- パートナーセールスは総合格闘技。パートナー企業の経営陣への戦略立案から得られる戦略設計能力、パートナー・顧客・自社が三方良しとなるスキームを構築する上で得られる事業開発能力、共催セミナー等の開催により得られるマーケティング能力、パートナー企業の営業の皆様を動機づけるマネジメント能力など、様々なスキルタグが増やせます。
社会貢献実感
- パートナー企業様を通じて日本中の企業の組織が改善されることで、「働く喜び」を感じる人を爆発的に増やすことができる可能性を有しています。
半年後
- 特定のパートナーチャネルにおける「売れるモデル」を確立し、前月比150%の成長を達成。新規の大型アライアンスを1件以上締結。
1年後以降
- パートナーセールス部門の中核として、事業全体の売上の大きな比率を支える組織を構築。
この求人は、株式会社リーディングマークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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