HR / AXコンサルタント（AI推進室）

本ポジションのミッション

1. 1単なるAIツールの導入担当ではなく、AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させる変革の設計者としての役割を担う。
2. 2リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化も推進する。
3. 3この知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開し、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げる。

募集背景

1. 1多くの企業は「とりあえずChatGPTを導入した」「AIツールを入れたが使いこなせない」という状態に留まっている。
2. 2人事部門は戦略人事が求められる一方で、定型業務に時間を奪われ、AIの可能性を引き出せていない。
3. 3HR Tech企業でさえ、「AIを搭載しました」と謳いながら、表面的な機能追加に留まり、本質的な業務変革や顧客体験の向上に繋がっていないケースが大半。
4. 4リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進する。

事業紹介

1. 1『ミキワメAI 適性検査』：累計5,000社導入、受検者数200万人突破。応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。
2. 2『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ。離職率を平均30%削減。
3. 3『ミキワメAI マネジメント』：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえたマネジメント方法を提案。
4. 43プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できる。

事業の魅力

1. 1日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えている。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される。
2. 2この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。IPOという新たなステージへ。
3. 3累計200万人のパーソナリティデータ、5,000社以上の導入実績という競合にはない圧倒的な武器を持つ。
4. 4「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化が事業創出を加速させる。

業務内容

1. 1既存プロダクトへのAI機能実装：ロードマップ策定、優先順位付けと企画立案、DifyやPythonを用いたプロトタイプ・本番実装。
2. 2新規AIプロダクトの企画・開発：顧客課題・市場機会を起点とした企画、Vibe Codingでモック版を高速実装し事業化検証。
3. 3AXコンサルティング：導入企業に対しAIを活用した人事業務変革のコンサルティングを提供。
4. 4社内業務のAI効率化：全部門と連携しLLM、RPA等を活用した業務自動化・効率化施策の設計・実装。
5. 5AI基盤の構築・運用：LLM API管理、プロンプト管理、ログ分析等の設計・運用。

ポジションの魅力

1. 1プロダクト開発から顧客支援まで一気通貫で担う変革リーダーとして、企画から実装、顧客展開までを自分ごととして推進できる。
2. 2「爆速でトライ」の文化のため、Vibe CodingやAIフレームワークを駆使して即座にモックを作り、数週間で本格実装を実行できる。
3. 3「組織心理研究所」という部署に心理学の学術的スペシャリストが正社員として在籍しており、ともにプロダクトの企画開発ができる。
4. 4上場準備中の会社のフェーズで業務に携わることができる。

キャリアイメージ

1. 1半年後：既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード。
2. 21年後：新規AIプロダクト開発の中心メンバーとして活躍。AXコンサルティングにて複数の成功事例を創出。
3. 32年後：AI推進室室長候補、AIプロダクト責任者、AXコンサルティング事業責任者などのキャリアパスを見据えることが可能。

一緒に働くメンバーについて

1. 1取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長 山田：2013年に新卒一期生として入社。2019年よりミキワメAI 適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。
2. 2AI推進室 室長 石澤：新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。
3. 3AI推進室 江島：新卒入社の大手広告代理店グループ会社でマーケティング支援。ヘルステックベンチャーで部長兼PMとしてプロダクト企画・開発を統括。

応募資格（必須）

• 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
• ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
• 社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• AIを活用したプロダクト企画経験
• クライアント企業へのAXコンサルティング経験

歓迎する経験

• 人事/HR領域での業務経験

待遇・福利厚生

• ウェルビーイング休暇
• ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
• クラブ活動支援
• ピアボーナス
• 介護休暇
• 家賃給与控除制度
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 生理休暇

求めるスキル・経験