HR / AXコンサルタント（AI推進室）

必須

• 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
• ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
• 社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

• 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験

  • AIを活用したプロダクト企画経験
  • クライアント企業へのAXコンサルティング経験

歓迎

• 人事/HR領域での業務経験

求める人物像

• リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
• 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。
• 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。
• 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。
• お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。
• 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。

使用ツール

本ポジションのミッション

• 当ポジションは、単なる「AIツールの導入担当」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させる、変革の設計者」です。
• リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化もさらに推進いただきます。この知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。

募集背景

• 「AIを使う」から、「AIで変革する」へ
• 多くの企業は「とりあえずChatGPTを導入した」「AIツールを入れたが使いこなせない」という状態に留まっています。人事部門は戦略人事が求められる一方で、定型業務に時間を奪われ、AIの可能性を引き出せていません。HR Tech企業でさえ、「AIを搭載しました」と謳いながら、表面的な機能追加に留まり、本質的な業務変革や顧客体験の向上に繋がっていないケースが大半です。
• このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。
• プロダクト進化：既存プロダクト(適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援)へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発
• 社内実践：自社業務でAIを徹底活用し、劇的な効率化を実現
• 顧客展開：確立したノウハウを「AXコンサルティング」として顧客企業へ提供
• このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した方法」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。

業務内容

• 「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」などの既存プロダクトや新規プロダクトにおいて、プロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進するプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。事業の売上や利益創出など、事業成果に直接責任を持ち、プロダクト戦略、ロードマップの策定を行い、事業成長をリードいただきます。

1.既存プロダクトへのAI機能実装

• 「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能のロードマップ策定
• 顧客ニーズ・事業インパクトを踏まえた優先順位付けと企画立案
• 「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ・本番実装
• PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながら推進
• ※実装業務に関してはご経験やスキルに応じてお任せします。

2.新規AIプロダクトの企画・開発

• 顧客課題・市場機会を起点とした新規AIプロダクトの企画
• Vibe Codingを駆使してモック版(MVP)を高速で実装し、事業化の検証
• 検証結果を基に、本格開発へのGo/No Go判断を経営陣と協議

3.AXコンサルティング（顧客のAI活用支援）

• 導入企業に対し、AIを活用した人事業務変革のコンサルティングを提供
• 社内で確立したAI活用ノウハウを、顧客企業の実情に合わせてカスタマイズ
• ワークショップ、伴走支援を通じて、顧客企業のAI活用文化を醸成

4.社内業務のAI効率化

• バックオフィス・CS・営業・マーケティング等、全部門と連携をしながらLLM、RPA等を活用した業務自動化・効率化施策の設計・実装
• 成功事例をドキュメント化し、顧客へのコンサルティング資料として活用

5.AI基盤の構築・運用

• 社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ログ分析等)の設計・運用
• セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを最適化
• 社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境を整備

プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う

• 「プロダクトにAI機能を実装する人」でも「コンサルタント」でもなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を推進する変革リーダー」です。企画から実装、顧客展開まで、すべてを自分ごととして推進できます。

スピード感

• 「この機能、AIで実現できるのでは?」と思ったら、Vibe CodingやAIフレームワークを駆使しながら、即座にモックを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本格実装を実行することができます。

「組織心理研究所」による人の性格の可視化技術

• 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、「AI時代における日本一のHRTechカンパニー」をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができます。

上場準備中の会社のフェーズ

• 成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。

半年後

• 既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード。

1年後

• 新規AIプロダクト開発の中心メンバーとして活躍。
• AXコンサルティングにて、複数の成功事例を創出。

2年後

• 以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。
• AI推進室室長候補：社内外のAI活用をリードする責任者
• AIプロダクト責任者：新規AIプロダクトの事業責任者として、PMF達成から成長まで牽引
• AXコンサルティング事業責任者：コンサルティング事業を独立採算で立ち上げ、拡大