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プロダクト責任者候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
病院向けクラウド型電子カルテの新規プロダクトについて、プロダクト戦略の立案から要件定義、開発ディレクション、PMFの達成までを統括します。病院経営層や医療従事者へのヒアリングを通じた仕様策定、プロダクトの継続的改善、プロダクトチームの採用・育成・組織マネジメントを担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 不確実性の高い環境を楽しみ、泥臭いヒアリングや仕様調整も自ら能動的に動いて突破できる方
- プロダクトを通じて社会の不条理や非効率を解消することに強い情熱を持てる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- プロダクト責任者（PdM）
- 給与
- 1000〜1600万円/年
- 給与の詳細
- 1000～1600万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸1,000万円の場合 月額833,334円（基本給617,899円／固定残業代215,435円）・年俸1,600万円の場合 月額1,333,334円（基本給988,638円／固定残業代344,696円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当住宅手当引越し手当
- 勤務地
- 東京都 【雇入れ直後】東京サテライト（新宿区高田馬場）
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）※フレックス制度適用となります。詳しくは面接でお伝えします。所定時間外労働の有無：有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など※GoogleWorkspaceが標準環境の為、Gemini、notebookLMなどは制限なく無償にて利用可能です。リファラル採用制度【入社支度金制度】弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57（1日前）
仕事内容
募集背景
- これまでクリニック向けのクラウド型電子カルテ『CLIUS（クリアス）』を展開し、業界2位のシェアを獲得するなど堅調に成長を続けてきました 。
- 現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」やAI技術の台頭を背景に、医療IT市場は単なるデジタル化から経営構造変革のフェーズへと移行しています 。そこで当社は、さらなる事業拡大の核として、より複雑なドメイン要件が求められる巨大レガシー市場の「病院向け電子カルテ事業」へ参入します。
- 病院向けのシステムは、クリニック向けに比べて関わるステークホルダー（医師、看護師、事務、薬剤師など）が非常に多く、業務フローも極めて複雑です。この難度の高いドメインにおいて、プロダクトの核（仕様・アーキテクチャ）をゼロから定義し、市場にパラダイムシフトを起こすプロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引していただけるプロダクト責任者（PdM）を募集いたします。
ミッション
- 病院向けクラウド型電子カルテプロダクトの0→1立ち上げにおける、プロダクト戦略の立案から要件定義、開発ディレクション、PMFの達成までを一気通貫で統括。
- 複雑な病院業務をテクノロジーでいかにシンプルに解決するかを追求し、プロダクトの提供価値を最大化させること。
業務内容
- 新規プロダクトのPdMとして、プロダクトのロードマップ策定から要件定義、開発チームとの連携まで、開発プロセス全般の裁量と責任をお任せします。
- プロダクト戦略及びロードマップの策定
- ビジネスサイドと連携し、市場のニーズや競合優位性を考慮したプロダクトの機能実装ロードマップの設計
- 要件定義/仕様策定
- 病院経営層や現場の医療従事者へのヒアリングを通じたドメイン要件からプロダクト仕様への落とし込み
- 開発ディレクション、UI/UXのクオリティ管理
- デザイナー、エンジニアチームと密に連携し、開発スプリントの管理、および直感的で医療現場のストレスを無くすUI/UXの追求
- プロダクトの継続的改善
- リリース後の利用データ分析やフィードバックに基づいた、機能改善・機能拡張のサイクル推進
- プロダクトチームのビルディング
- 開発組織の拡大に伴う、PdMやデザイナー、アナリスト等の採用・育成・組織マネジメント
ジョブカンのグロースノウハウ × 医療DXへの挑戦
- バックオフィス支援SaaSとして圧倒的な導入実績を持つ『ジョブカン』をグロースさせてきたプロダクト開発のノウハウ・思想が社内に根付いています。SaaS開発の知見を活かしながら、社会的意義が極めて高く、最高峰の難易度を誇る「病院DX」に挑むことができます。
「Product First」を掲げる開発環境での圧倒的な裁量
- DONUTSは「Product First」をコアバリューの一つに掲げています。単に営業が売るためのプロダクトを作るのではなく、「ユーザーにとって本当に価値があるか」「プロダクトとして美しいか」を追求できる環境です。経営層もテクノロジーやプロダクト開発への理解が深く、スピーディーな意思決定が可能です。
0→1のプロダクト立ち上げという貴重なフェーズ
- すでに出来上がったプロダクトの保守・機能追加ではなく、アーキテクチャの選定やコア機能の定義から関わることができるため、PdM・事業家として市場価値を一気に高める経験が積めます。
医療事業部の仲間
- 幅広い年齢層で、新卒も毎年配属されており活躍してます。
- インストラクター、導入SE エンジニアや企画などのメンバーとも日常的に会話しやすい空間です。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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