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AIプロダクトマネージャー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 122日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AIを活用した不動産業務支援プロダクトの企画開発において、現場の課題ヒアリングから要件定義、開発推進、リリース後の定着フォローまでを推進する役割です。クライアントの業務現場のヒアリングや直接観察を通じて課題を抽出し、開発チームや関係部門と連携してプロダクト機能への反映を目指します。
応募資格
必須
- Webサービス・アプリ・ITシステム等の開発ディレクション、進行管理の経験
- エンジニアやデザイナー等の開発チームと直接連携し、仕様策定や開発ディレクションを行った実務経験
- プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
歓迎
- AI（LLM、機械学習等）を活用したサービスやアジャイル/スクラム開発に関心・知見があること
- WebサービスやSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント（PM）またはプロジェクトマネジメント（PMO）の実務経験
- クライアントへのヒアリングを通じた課題抽出や伴走支援、業務フロー整理・要件定義の経験
- 不動産業界における実務経験、または不動産業界向けサービスに関わった経験
- UXリサーチ、カスタマーサクセス、フィールドエンジニア等の実務経験
求める人物像
- 現場に寄り添う姿勢：デスク上の検討だけでなく、実際の利用者の声や業務現場に興味を持って耳を傾けられる方
- 素直さと学習意欲：AIなどの新しい技術や不動産業界の知識を、主体的に学び吸収していける方
- コミュニケーションを楽しむ：社内の開発メンバーやクライアントと誠実に向き合い、円滑な関係性を築ける方
- 整理して伝える力：現場の意見や課題を分かりやすく整理し、チームに共有しようと努められる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有：3か月 ※条件面の変更なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
- 勤務地
- 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4
- 転勤
- ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
- 働き方
- オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）※育児・介護を理由とした短時間勤務について 入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください（短時間勤務ができることを保障するものではございません。）。 なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）国民の祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇LIFULL休暇（年2日）社会貢献活動休暇（年2日）看護休暇介護休暇特別休暇（年2日）
- 福利厚生
- 社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス社内大学「LIFULL大学」資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。新規事業提案制度「SWITCH」クリエイターの日社内異動制度「キャリア選択制度」グループ内兼業制度「キャリフル」グループ外兼業届出制度「CaRealize」社会貢献活動支援制度「OneP's」会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/09/29 04:14（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:00（今日）
仕事内容
部門の役割と取り組み
- AI業務支援プラットフォーム事業本部では、不動産業界における業務効率化や課題解決を目指し、最新のAI技術を活用して不動産会社の広告出稿やマーケティング、顧客対応等の不動産業務を支援する新規プロダクトの開発・展開を進めています。
現状の課題と採用目的
- 不動産現場の業務は多岐にわたり、特有の商習慣やアナログな業務プロセスが多く存在します。単に技術を提供するだけでは現場の課題解決には至らず、クライアントである不動産業務（業務フローやオペレーション）に直接深く入り込み、真の課題や非効率を正確に捉えた上でプロダクトへ還元していくアプローチが不可欠です。
- 現在、この「現場の深い課題抽出」から「プロダクトへの還元・価値提供の実装」までを一括して担える人材の強化が急務となっています。そこで、不動産業界のDX・AI化を推進し、クライアントへ価値を届けるAIプロダクトマネージャー（またはその候補）として、現場と開発チームを結び推進していただける方を募集いたします。
お任せしたいこと
- AIを活用した不動産業務支援プロダクトの企画開発において、現場の課題ヒアリングから要件定義、開発推進、リリース後の定着フォローまで、チームと協力しながら推進していただきます。
- 一般的なC向け（消費者向け）の企画職とは異なり、B向け（法人向け）領域においてクライアントの業務プロセスに直接アプローチする役割を担います。FDE（Forward Deployed Engineer/PD）のようにクライアントの業務現場のヒアリングや直接観察（観察調査）を通じて本質的な課題・非効率を抽出し、社内の開発チームや関係部門と連携してプロダクト機能への反映を目指します。
具体的な業務内容
- 現場課題の抽出・定量/定性分析 クライアント（不動産事業者等）への直接ヒアリング、業務フローの観察による課題特定
- プロダクト要件定義・仕様策定 抽出した現場課題を解決するためのAI活用アプローチ・機能要件の策定 開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等）との連携およびアジャイル/スクラム等による開発推進
- プロジェクトマネジメント・進行管理 プロジェクト全体のスケジュール、リスク、リソース等の管理、タスク調整
- 導入・定着の支援 プロダクト導入後の利用定着・効果検証、フィードバックに基づくプロダクトの改善・アップデート推進
- ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
配属部門
- AI業務支援プラットフォーム事業本部 イノベーション開発部 プロダクト開発ユニット AIマーケティンググループ
組織構成・雰囲気
- サービス企画職（プロダクト/プロジェクトマネージャー）とエンジニアが物理的にも近い距離で協働するフラットでスピーディな組織です。
- 本部内にはBPOにより業務を直接請け負っているチームもあり、不動産会社の店舗からだけではなく、より密に業務を観察する/業務実行者の生の声を聞くことが可能です。
働き方・カルチャー
- 誠実かつ論理的に課題に向き合う姿勢を重視しています。
- 現場（クライアント）の声を第一に考え、仮説検証を繰り返しながらプロダクトを磨き上げる文化があります。
やりがい
- 「技術」と「リアルな現場」を結ぶ深い伴走体験 単に機能の要望を聞くだけではなく、不動産現場の業務プロセスやオペレーションに直接触れ、クライアント自身も気づいていないような深い課題を発掘・構造化する経験が得られます。
- 業務支援領域におけるAI実装の最前線での経験 先進的なAI技術を「いかに実際の現場で役に立つ実用的なツール・仕組みにするか」という、社会実装における最も難度の高いプロセスを一貫して主導できます。
- プロダクトマネジメントと対人コミュニケーション力のハイブリッドなスキル向上 仕様策定やプロジェクト管理といったPMスキルに加え、クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、現場を巻き込みながらプロダクトを育てていく総合的な推進力が身につきます。
長期的なキャリア形成
- ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
- 事業部長
- リードマーケター
- セールスイネーブルメント
- 新規事業プロデューサー
- 経営企画
- データアナリストなどの関連職種
この求人は株式会社LIFULLの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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