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Vポイントサービス企画担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- ・（原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Vポイントの新規サービスや、Vポイントアプリ・VポイントPayアプリの新機能・サービスを企画します。外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案も担当します。ポイント・決済などグループ内の金融サービス連携を通じた新たな価値創出にも取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
- 共通ポイント（楽天、PayPay、ｄポイント、Ponta）にてポイント業務経験者
- 共通ポイント提携先として、共通ポイントを顧客向けのインセンティブとしてサービス企画経験者
- 決済領域におけるサービスのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発経験者
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（期間の定め：無）試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：600万円～1,300万円・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・賞与：年2回（6月・12月）・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）・給与更改：年1回（7月）※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
- 手当
- 通勤手当家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- ・（原則）週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月30日～1月3日）・有給休暇-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など
- 社会保険
- ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（2回）→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/03 21:22（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21（2日前）
仕事内容
概要
- 私たちのミッションは、競争と変化が激しい共通ポイント分野において、革新的なサービスを通じてお客さまに新たな価値を提供することです。 最も「貯めやすく」「使いやすい」共通ポイント『Vポイント』をさらに進化させ、多くのお客さまに選ばれるサービスを一緒に創り上げていくメンバーを募集します。 具体的には、Vポイントアプリを中核としたデジタル体験の向上や、新しいサービスの企画・開発、さらにはVポイントを活用した外部企業との協業推進など、多岐にわたる業務をお任せします。 また、当社およびSMBCグループでは、ポイント・決済・銀行・証券・ローンなど、グループ内の幅広い金融サービスを連携させた総合金融サービスの提供を強化しています。デジタルサービスを起点に、グループ全体のシナジーを活かした新たな価値創出にも挑戦していただきます。
配属部署
- マーケティング本部 マーケティングユニット
職務詳細
- Vポイントの新規サービス企画・立案
- VポイントアプリやVポイントPayアプリの新機能・サービス企画
- 外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案
本ポジションの魅力
- 共通ポイント市場におけるビジネスプランナーとしてのスキルや経験に加え、デジタルイノベーターとしてモバイルアプリの企画力やプロジェクトマネジメントスキルが求められるポジションです。社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを実感できる仕事です。
募集内容
- 業界および競合分析スキル
- 定量データ分析スキル
- 共通ポイントを活用した顧客マーケティングスキル
- 新規案件の立案およびプロジェクトマネジメントスキル
- モバイルアプリの企画スキル
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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