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三井住友カード株式会社の求人(75件)

三井住友カード株式会社の求人を75件掲載しています(2026年8月6日更新)。三井住友カード株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は600万円、中央値は600万円、最高年収は1500万円です。平均残業時間は月38時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。

企業概要公式サイト

会社名
三井住友カード株式会社
所在地
設立
資本金
従業員数
事業内容
上場区分
代表者

「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。

募集中の求人75件この企業の新着を通知

求人一覧

1か月前

非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カードのビジネスマーケティング本部で、非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発を担当するポジション。マーケット調査から企画立案、システム開発、マーケティングまで一気通貫でプロジェクトに関与する。非対面決済やDX化の知見・経験を持つ中途採用を想定している。

1か月前

クリエイティブディレクター

三井住友カード株式会社デザイン
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
アートディレクター
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、ブランド戦略を起点にカード券面、IP、コーポレートブランディングなどあらゆるブランド接点のクリエイティブを統括するポジション。ブランド体験の構築・進化をミッションとし、クリエイティブディレクションと品質管理を担う。必須スキルとしてクリエイティブディレクター等の経験とブランド構築の実務経験を求める。

2か月前

法人決済ビジネス領域の新規事業開発・パートナーアライアンス

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カード株式会社の法人決済ビジネス領域における新規事業開発・パートナーアライアンスのポジション。外部パートナーを活用した新規事業の立ち上げ、SaaS・FinTech企業との協業企画・推進、既存プロダクトの価値拡張・グロースを担当する。配属はBM事業開発部 商品企画2Gで、SMBCグループのアセットを活かした裁量の大きい環境。必須条件は事業企画・事業開発・パートナー協業推進の実務経験など。想定年収600万円~1,300万円、正社員、フレックスタイム制(コアタイムなし)。

2か月前

SME向けプロダクトの戦略企画

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
非公開
応募資格
不問

SME市場をターゲットに、法人カードやSMBCのTrunkと連動したサービスなど多彩な金融サービスの企画・推進を担当するポジション。市場調査・分析、戦略策定、企画立案、分析・改善の一連のプロセスを主導し、顧客のビジネス発展を支援する。デジタル化やキャッシュレス化が拡大する成長市場で、スケールのある取り組みに挑戦できる。

2か月前

法人決済ビジネス領域の商品開発担当

三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードの法人決済ビジネス領域で、法人カード事業の成長を支える商品戦略の策定や商品企画開発、顧客価値向上のための改善施策を担当するポジションです。大企業向けの戦略立案から商品ローンチまで一貫して携わり、キャッシュレス決済を通じた企業DXの促進を目指します。

2か月前

stera transitのPR戦略担当

三井住友カード株式会社コーポレート
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
広報
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カードのTransit事業企画部で、タッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」のPR戦略立案・実施、プロモーション企画運用、交通業者や自治体との交渉を担当するポジション。利用者の認知向上から利用促進までを一気通貫で担う。リーダークラス・メンバークラス両方を募集しており、広報PR経験者を求めている。

2か月前

人事企画

三井住友カード株式会社コーポレート
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
非公開
応募資格
経験5年以上

三井住友カード株式会社の戦略人事部にて、ジョブ型人事制度の設計・運営を中心とした人事企画業務を担当する正社員求人です。人事制度設計の実務経験5年以上が必須で、想定年収は600万円~1,300万円です。

2か月前

キャリア採用担当

三井住友カード株式会社コーポレート
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
採用担当
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードの戦略人事部採用グループにて、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職のキャリア採用を担当するポジション。役員レイヤーをカウンターパートに、採用戦略の立案から実行までをエンドツーエンドで推進する。エンジニア・デザイナー・データサイエンティスト等の専門職採用が中心。

2か月前

監査(業務・システム)担当者

三井住友カード株式会社コーポレート
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
内部監査
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

当社業務・システム全般を対象とした内部監査業務を担当するポジションです。監査計画の策定から実施、結果報告までをチームで遂行し、経営に近い立場でリスクの指摘・改善提言を行います。監査経験3年以上かつ監査資格保有者が必須で、キャリア採用の中途ポジションです。

2か月前

サービスデザイナー

三井住友カード株式会社デザイン
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プロダクトデザイナー
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集する求人です。UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わり、データドリブンなアプローチで事業成果に直結する役割です。必須スキルとしてサービスデザインやUXデザインの実務経験、ユーザー調査や可視化スキル、部門横断プロジェクトの推進経験が求められます。

2か月前

グラフィックデザイナー

三井住友カード株式会社デザイン
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
グラフィックデザイナー
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

三井住友カードのブランドクリエイティブチームで、カードフェイスデザインや広告・販促物などのビジュアルデザイン制作を担当する。国内最大級のクレジットカード会社で、多様な商品ラインナップのデザインに携わり、デジタルデザインやUI/UXデザインなど活躍のフィールドを広げられる。経験豊富なアートディレクターのもと、戦略的なデザインスキルを磨くことができる。

2か月前

アートディレクター

三井住友カード株式会社デザイン
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
アートディレクター
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、クリエイティブチームのリーダーとして、商品コンセプト設計からビジュアルデザイン、ブランドキャンペーン、カードデザインなどのディレクションを担当する。社内外のクリエイティブチームをマネジメントし、ブランドガイドラインの策定やデジタルメディアのブランド表現監修も行う。経営層と連携しながら全社のブランド価値向上に貢献するポジション。

2か月前

UXリサーチャー

三井住友カード株式会社デザイン
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
UXリサーチャー
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、1,000万人以上の会員基盤を持つフィンテックサービスのUXリサーチャーとして、ユーザーリサーチの設計・実施、定性・定量分析、インサイト抽出を担う。VpassやTrunkなどの主要プロダクトにおいて、カスタマージャーニーマップやペルソナの作成、ユーザビリティテストの企画・分析を行い、リサーチ結果を組織の意思決定につなげる。キャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる。

2か月前

プロダクトデザイナー

三井住友カード株式会社デザイン
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プロダクトデザイナー
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、金融サービスのUX設計・グロース施策・UIディレクションを一貫して担うプロダクトデザイナーを募集する求人です。数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感と、CEO直下組織での裁量の大きい環境が特徴です。

2か月前

国際ブランド担当

三井住友カード株式会社コーポレート
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
政策渉外
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

三井住友カードの国際本部国際企画部にて、国際ブランドとの総合渉外窓口業務および国際ブランドルール対応業務を担当するポジションです。国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に活用するための企画立案・実行や、ルール改定への対応、社内調整、ブランド交渉を行います。国際ブランドでの経験3年以上とビジネス英語の活用経験が必須です。

2か月前

新規グローバルアライアンスの企画・推進担当

三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カード株式会社の国際本部国際開発部にて、グローバル企業との戦略的提携の企画・推進を担当する正社員求人です。カード会社でのアライアンス戦略経験とビジネスレベルの英語力が必須で、海外出張や英語での折衝が中心となります。

2か月前

システム企画・開発のプロジェクト推進

三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードのデジタルイノベーションオフィス戦略事業システム部で、新規事業や法人事業のシステム企画・要件定義などの上流工程を推進するプロジェクトマネジメント職。ビジネス部門と連携し、クラウドを活用したアーキテクチャ設計やベンダー管理、アジャイル開発支援を担当する。必須要件は上流工程経験またはプロジェクトリード・マネジメント経験など。想定年収600万円~1,300万円。

2か月前

プロジェクトマネージャ

三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当するプロジェクトマネージャを募集。個別プロジェクトのPMまたは複数プロジェクト横断のPMO機能を担い、アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法に対応する。決済・金融サービスの社会インフラ規模プロダクトを担当し、外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする。必須としてシステム開発PM経験5年以上、10名以上のチームを束ねたPMリーダー経験などが求められる。

2か月前

テックリード

三井住友カード株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
システムアーキテクト
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、テックリードとして開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、技術戦略の策定・実行や技術課題の解決を担うポジションです。マイクロサービス設計や新技術導入、品質担保、メンバー育成など幅広い役割を期待されています。

2か月前

プラットフォームエンジニア

三井住友カード株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プラットフォームエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、セルフサービス型の内部開発者プラットフォーム(IDP)の構築・運用を担当するプラットフォームエンジニアを募集しています。開発者の生産性向上とアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を行います。必須スキルとしてクラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験3年以上などが求められます。

2か月前

バックエンドエンジニア

三井住友カード株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
バックエンドエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、バックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当する。サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築する。チームでの協同を重視し、コードレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る。プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わる機会がある。

2か月前

フロントエンドエンジニア

三井住友カード株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
フロントエンドエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

三井住友カードのソフトウェアディベロップメントオフィスにて、次世代キャッシュレスプロダクトのフロントエンド開発を担当する。デザインシステムの構築・運用やReact/Vue.jsを用いたUI実装、デザイナーとの連携によるUI/UX最適化などを行う。必須スキルはJavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験で、歓迎スキルとしてモダンフレームワークやデザインシステムの経験を求めている。

2か月前

モバイルエンジニア

三井住友カード株式会社テック
フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
クロスプラットフォームエンジニア
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、クレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードするポジションです。Swift/Kotlin等を用いたモバイル開発経験を活かし、設計・開発・運用まで幅広く担当します。キャッシュレス決済の進化をテクノロジーで牽引するエンジニアリング集団での活躍が期待されます。

2か月前

サイバーセキュリティ及びシステムリスク管理・企画担当

三井住友カード株式会社テック
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
セキュリティエンジニア
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カード株式会社のサイバーセキュリティ統括部にて、キャッシュレス決済戦略に伴うサイバーセキュリティやシステムリスクの戦略企画・実務全般を担当する。CSIRT運営、セキュリティ強化策の企画・管理、PCIDSS準拠対応など幅広い業務に従事する。キャリア採用で、セキュリティ分野の実務経験または知識を持つ方を求めている。

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