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こだわり条件
条件をクリア
東京都のQAエンジニアの求人273件

QCスペシャリスト(Quality Enablement)

600〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のQAエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
(原則)週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

デジタルイノベーションオフィスの拡大に伴い、品質管理(QC)の仕組みを洗練させ、全社への標準化・型化をリードするポジションです。QCプロセスの設計・運用や各開発工程のゲート判定フロー運営、ファクト(証跡)の監査、確認作業の自動化・効率化を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • Notion等のプロセス管理ツールを用いたステータス管理・チェックリスト等の運用経験
  • 開発エンジニアと適切なコミュニケーションを取り、対等な立場で品質改善を推進してきた経験
  • 加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方

    • ソフトウェア開発におけるQC/QAの経験(3年以上)
    • 開発リーダー/テックリード/PMとして、開発プロセスの品質統制を自ら主導した経験(3年以上)

歓迎

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
QAエンジニア
雇用形態
雇用形態:正社員(試用期間なし)
給与
600〜1500万円/年
給与の詳細
想定年収:600万円~1,500万円賃金形態:月給制月額基本給:300,000円~900,000円固定時間外手当:69,440円~128,440円賞与:年1回(6月)所定時間外労働:有(時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外給与更改:年1回(7月)
手当
通勤手当
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階
働き方
記載なし
勤務時間
所定労働時間:7時間30分(休憩60分)フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
休日・休暇
(原則)週休2日制(土・日)祝日年末年始(12月30日~1月3日)有給休暇初年度、最高14日(入社日に応じて変動)次年度以降、20日特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
福利厚生
国民の祝日年次有給休暇特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇&介護休暇 ・バースデー休暇
社会保険
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接(2回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
掲載日
2026/07/09 17:22(100日前)
最終確認
2026/10/16 21:21(1日前)

仕事内容

デジタルイノベーションオフィス プログラムマネジメントオフィス

  • 「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」全体の組織活動・効率性・継続的改善を牽引し、プロセスの整備・品質管理等を通じてDIOが価値を創出しつづけられる基盤づくりを担っています。

仕事内容

  • 開発手の内化組織「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」の拡大に伴い、アジャイル開発の圧倒的なスピードと安全性・ガバナンスを両立させる、モダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理(QC)の仕組みを洗練させ、全社への標準化・型化のリードを担っていただきます。

職務詳細

  • プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード
  • 各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査
  • 品質保証(QA)チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用
  • NotionデータベースやSlackワークフロー等を活用した確認作業の自動化・効率化の推進

本ポジションの魅力

  • ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できる
  • Notion, GitHub, Slackといったツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能

募集背景

  • いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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