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国際ブランド担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- ・(原則)週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国際ブランドとの総合渉外窓口として、ブランド戦略を当社戦略に活用する企画立案・実行を担当します。国際ブランドの新規ルールや既存ルール改定への影響査定、社内関連部との連携、システム開発対応、ブランド交渉も行います。
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応募資格
必須
- 国際ブランド(Visa/Mastercard/JCB等)での経験者(3年以上)
- ビジネスシーンでの英語活用経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員(期間の定め:無)試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:600万円~1,300万円・賃金形態:月給制・月額基本給:300,000円~770,000円・賞与:年2回(6月・12月)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改:年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
- 休日・休暇
- ・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
- 福利厚生
- ・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)
- 社会保険
- ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/04 21:18(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 17:19(1日前)
仕事内容
概要
- 日本のキャッシュレス化を推進する三井住友カードにおいて、国際ブランドとの交渉および社内整備を担当するポジションです。国際ブランドのルールや戦略を理解し、国際ブランドとの渉外、リレーションの基本方針、全体計画の企画立案、及び社内施策の総合調整を行います。
配属部署
- 国際本部 国際企画部
- 国際ブランドとの「総合窓口」として、当社戦略の実現、優位性確保のため、時にはハードな交渉を行いながら信頼関係を強化することをミッションとする部署
- 総勢10名/2グループで構成される少人数部署
- 多岐にわたる専門性(セールス、マーケティング、リーガル、オペレーション等)を持った社員が、それぞれのスキルを最大限に活用し活躍しています
各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務
- 国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に最大限活用するための各種企画立案・実行
国際ブランドルール対応業務
- 国際ブランドの新規ルール発表、既存ルール改定等に対する当社影響査定等の対応
- 社内関連部への連携・相談、ルール準拠の為のシステム開発対応、ブランド交渉
本ポジションの魅力
- 三井住友カードの幅広いビジネス領域において、ブランドルール等の上流概念から携わることが可能です。
- 三井住友カードの業務を「国際ブランド」という根幹で支え、グローバル企業とのパートナーシップを通じた取り組みは、当社の収益構造にも直結するダイナミックかつエキサイティングな業務です。
募集背景
- 世界的にキャッシュレス化が進む中、国際ブランドでは安心・安全な決済環境を提供するために、ルールの新設や既存ルールの厳格化など、ガバナンスの強化が急速に進んでいます。三井住友カードも日本のキャッシュレスの牽引役として、先進的・革新的な商品を積極的に展開しています。このような環境の中で、当社戦略を実現するための国際ブランドとのリレーション強化の重要性が増していることから、即戦力となる人材を募集しています。
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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