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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
海外事業統括として、アジア市場における事業戦略の立案・実行を担います。現地パートナーとの提携構築、現地チームの組織強化、顧客開拓や経営陣への定期報告などを通じ、世界展開を牽引する役割です。
応募資格
必須
歓迎
- グローバル組織構築経験
- 大企業人事部を対象とした営業経験
- 大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
- スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
- 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
- 加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）
- マーケティング経験
求める人物像
- ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
- 目的起点で考え抜くことのできる方
- スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
- 仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
- 細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
- 個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
- 周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- 役職
- 海外事業立上げ責任者
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
- 手当
- 交通費長期出張手当
- 勤務地
- 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- 米国式SO制度チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）メンターとの定期1on1ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラムOKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- ※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（92日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25（2日前）
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- がんという人類共通の課題に挑むCraifの技術には、国内のみならず国外からの問い合わせが増加しており、グローバル展開の期待が急速に高まっています。米国での本格展開に加え、今後はアジアを含む世界市場での事業拡大が企業価値向上の鍵となります。本ポジションは、海外事業の戦略立案からパートナー開拓、組織づくりまでを推進し、世界展開を牽引する中核として活躍いただく役割です。将来的にはグローバル事業統括や経営レイヤーへの発展も可能です。
仕事内容
- 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。
（具体的な業務例）
- 事業戦略策定と実行：アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。
- アライアンス構築：現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。
- オペレーション管理：現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。
- 事業開発・営業活動：現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。
- 経営陣への報告：市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。
この求人はCRAIF株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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