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QAマネージャー（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- （原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
決済プラットフォーム「stera」関連の開発プロセス全体に携わり、QAマネージャーとしてプロダクト品質の維持・向上を牽引します。テスト戦略の立案や決済端末・FEPの品質保証、CI/CDの改善、品質KPIの設定、テストチームの組織・育成を担います。
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応募資格
必須
- テストプロセス全体の設計から品質管理のリーダーシップまでを完遂できる、高度なQAエンジニアリング能力
- プロダクトのリスクを的確に評価し、最適なテスト戦略の策定およびリリースの最終判断を下せる意思決定スキル
- 決済・金融等のミッションクリティカルなシステムにおいて、極めて高い信頼性と整合性を担保するための深い品質保証の知見
歓迎
- 決済端末やFEP特有のドメイン知識（認定試験要件や通信プロトコル等）を品質保証の実務に適用できるスキル
- 多様なステークホルダーと協調し、開発プロセス全体を「品質重視」へと導くファシリテーション能力
- GitLab/GitHub/CircleCI等を活用し、開発効率と品質を両立させるCI/CDパイプラインの運用スキル
- Playwright/Puppeteer等を用いたE2E自動化やAPI自動テストなど、実効性の高いテスト自動化基盤を設計・構築できる技術力
- モバイルアプリ特有のユーザー体験やプラットフォーム要件を理解し、品質を多角的に検証できる能力
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（試用期間なし）
- 役職
- QAマネージャー
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～1,500万円賃金形態：月給制月額基本給：300,000円～900,000円固定時間外手当：69,440円～128,440円賞与：年1回（6月）所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外給与更改：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- （原則）週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇初年度、最高14日（入社日に応じて変動）次年度以降、20日特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- 国民の祝日年次有給休暇特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇
- 社会保険
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（3回）→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 20:25（1日前）
仕事内容
職務内容
- 当部における開発プロセスの全工程に携わり、プロダクト品質の維持・向上を牽引するQAマネージャーを募集します。 「できあがったものをテストする」だけでなく、要件定義や設計の段階から不具合を予防する「シフトレフト」のアプローチと、自動化による開発スピードの向上（CI/CDの推進）を両立させ、チーム全体の品質意識（Whole-Team Quality）を高めていただく重要なポジションです。戦略・組織づくりに加え、リリース判定など自ら手を動かす実務も担っていただきます。
多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの各フェーズにおけるガードレールの構築・運用
- 企画段階からMTGに参加し、要件定義書やプロダクトバックログの考慮漏れ・矛盾を指摘し、仕様を洗練させる
- 開発者と協力し、「何をもって機能が完成とするか（Definition of Done）」の基準を要件定義の段階で明確化する
- 機能全体のリスクに応じたテスト戦略（テストの範囲・手法・スケジュール・リソース）を立案する
- テストチームによる探索的テストの実行の支援
- リリース判定（品質の最終責任者として、リリース可否を判断する）
決済端末・FEP固有の品質保証のリード
- 決済端末・FEP（接触/非接触/磁気、PINパッド、実機・HIL、通信経路）のテスト推進
- 認定試験への対応（クレジットブランド・電子マネー認定、PCI DSS等の要件充足）
- 非機能試験（取引スループット・レイテンシ、可用性・フェイルオーバー、二重請求防止・突合・冪等などの整合性、セキュリティ）の設計・推進
開発者と連携し、品質向上のための仕組みづくり
- CI/CDの改善、テスト自動化率の向上（対象領域：加盟店・管理コンソールのWeb E2E、API、端末実機）
- 開発・テストプロセスの標準化
職務詳細
- 品質KPIの設定と改善（重大障害の発生ゼロ、欠陥流出率の低減など）
- テストチームの組織・育成
ミッション
- ミッションクリティカルなキャッシュレスサービスは、加盟店・カードブランド・イシュアをつなぎ「絶対に止められない・誤ってはならない」重要インフラです。一件の取引の取りこぼしや二重請求、端末の不具合は、加盟店の売上とエンドユーザーの信頼に直結します。
- 私たちは、この「失敗が許されない領域」の品質を、リリース後のテストだけでなく開発プロセス全体でつくり込める体制を強化しています。本ポジションでは、テスト戦略の立案から実務、そしてリリースの最終判断までを担い、チーム全体の品質を牽引していただきます。
本ポジションの魅力
- 買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
- キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
募集背景
- 「立ち上げ期から成長期へ」
- 1年前は数名だったチームも、現在は約40名の多様なプロフェッショナルが集まる組織になりました。
- 個人の裁量は大きいまま、組織としてのナレッジも蓄積され始めています。「カオスを楽しむ」フェーズから、「仕組みを整え、圧倒的な社会インフラへ育てる」フェーズに参画したい方には最高の環境です。
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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