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イシュイング事業におけるビジネス推進担当
給与
600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容オペレーション企画
組織運営支援およびアジャイル運営の導入・実行支援。 本部横断プロジェクトの推進（進捗管理、論点整理、関係者調整）。 イシュイング事業計画の進捗管理およびビジネス支援。 関係部署・関係会社との連携による業務調整・推進。 マーケティング本部が扱うサービスはOlive、Vpassアプリ、証券・保険、旅行・ふるさと納税等多岐にわたる。 各本部やユニットのマネジメント層と連携し、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められる。 キャッシュレス化や決済手段の多様化等で本部マネジメントの重要性が高まり、部門横断の業務推進を強化する。
概要
- マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、イシュイング事業のマーケティング組織を統括する部署。
- SMBCグループ会社との協業や本部横断プロジェクト推進で、現場と上位層の間の業務調整・推進を担う。
- アジャイルの考え方をベースに組織運営支援やプロジェクト推進の高度化に取り組む。
配属部署
- 配属先はマーケティングマネジメント部で、イシュイング領域の事業計画・推進計画の統括や運用推進を行う。
- 約20名の組織で、プロフィットマネジメントグループ(約8名)、ユニットマネジメントグループ(約7名)、HRマネジメントグループ(約5名)で構成。
仕事内容
- 組織運営支援およびアジャイル運営の導入・実行支援。
- 本部横断プロジェクトの推進（進捗管理、論点整理、関係者調整）。
- イシュイング事業計画の進捗管理およびビジネス支援。
- 関係部署・関係会社との連携による業務調整・推進。
- マーケティング本部が扱うサービスはOlive、Vpassアプリ、証券・保険、旅行・ふるさと納税等多岐にわたる。
- 各本部やユニットのマネジメント層と連携し、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められる。
- キャッシュレス化や決済手段の多様化等で本部マネジメントの重要性が高まり、部門横断の業務推進を強化する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 部門横断の企画・推進・調整、PMO、運営事務局等の実務経験
- 複数の関係者と合意形成しながら施策を前進させた経験
- PowerPoint / Excel等を用いた論点整理、資料作成、進捗可視化のスキル
歓迎する経験
- アジャイル（スクラム等）に関する基礎理解または実務での活用経験
- スクラムマスター、アジャイルコーチ、PO支援等の経験
- 業務プロセスの改善、標準化、ルール整備の経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 国民の祝日
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇
求めるスキル・経験
この求人は三井住友カード株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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