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イシュイング事業におけるビジネス推進担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- ・（原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イシュイング事業において、現場と上位層の間に立ち、SMBCグループ会社との協業や本部横断プロジェクトの業務調整・推進を担います。組織運営支援やアジャイル運営の導入・実行支援、事業計画の進捗管理およびビジネス支援を行います。
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応募資格
必須
- 部門横断の企画・推進・調整、PMO、運営事務局等の実務経験
- 複数の関係者と合意形成しながら施策を前進させた経験
- PowerPoint / Excel等を用いた論点整理、資料作成、進捗可視化のスキル
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（期間の定め：無）試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：600万円～1,300万円・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・賞与：年2回（6月・12月）・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- ・（原則）週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月30日～1月3日）・有給休暇-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など
- 社会保険
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（2回）→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/03 21:22（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21（1日前）
仕事内容
概要
- マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。本部内の各ユニット組織やビジネストライブ、運用本部と連携し、事業推進や組織運営の支援を行っています。本ポジションでは、SMBCグループ会社との協業や、本部横断でのプロジェクト推進において、現場と上位層の間に立ち、業務調整・推進を担っていただきます。 また、アジャイルの考え方をベースに、各組織の状況に応じた運営支援やプロジェクト推進の高度化に取り組んでいただきます。 スピードと生産性の向上を通じ、事業成長を支えることがミッションです。
マーケティングマネジメント部について
- 配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。
体制について
- 下記のようなグループで構成される、約20名の組織。
- プロフィットマネジメントグループ(約8名)：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等
- ユニットマネジメントグループ(約7名)：マーケティング本部内の組織運営支援やアジャイル運営浸透の為のコンサルティング、コンプラリスク管理等
- HRマネジメントグループ(約5名)：スキルをベースとした人材マネジメント戦略の策定・配置・育成・採用等
職務詳細
- 組織運営支援およびアジャイル運営の導入・実行支援
- 本部横断プロジェクトの推進（進捗管理、論点整理、関係者調整）
- イシュイング事業計画の進捗管理およびビジネス支援
- 関係部署・関係会社との連携による業務調整・推進
本ポジションの魅力
- マーケティング本部が取り扱うサービスや商材は、Oliveを中核としたイシュイング展開、VpassアプリなどのIT領域、証券・保険等の資産運用、旅行やふるさと納税等の非金融の取り組み等多岐にわたります。これにより、三井住友カードの代表的な商品に幅広く関わることができます。
- また、各本部やユニットのマネジメント層と連携し、会社のトップライン向上を支援するため、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められます。
募集背景
- キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティング本部の事業領域の拡大する中、本部マネジメントおよび統括機能の重要性が高まっており、部門横断での業務推進や意思決定支援を強化する必要があります。これに伴い、アジャイルの考え方を取り入れながら、現場と本部をつなぎ、運営を支える人材を募集します。
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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