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提携企業向けキャッシュレス決済サービスの企画・導入担当

三井住友カード株式会社

ビジネス 東京都江東区 企業サイト 掲載 7/3

給与

600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容プロダクトマネージャー

三井住友カードのソリューション開発部にて、提携企業向けキャッシュレス決済サービスの企画・導入を担当するポジション。決済システムの要件定義から開発管理、既存提携先への運用支援まで幅広く手がける。決済業界やシステム開発上流工程の経験者を歓迎する中途採用。

配属部署

  1. ソリューション開発部に配属予定。三井住友カードに在籍しながら他社のキャッシュレスサービスに携わる。
  2. 営業フロントと業務・システム部の間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当。
  3. メンバー構成は20代が最も多く、若手も担当先企業を持つ。在宅勤務やフレックスタイムなど様々な働き方を実践。
  4. 部署構成:モバイル決済開発・PMO担当(11名/内中途3名)※東京勤務、クレジット・デビット開発・導入後サポート(39名/内中途4名)※東京勤務、交通系カード開発・導入後サポート(6名/内中途0名)※大阪勤務。

仕事内容

  1. 当社のキャッシュレス決済の仕組みを活用し、全国のカード会社や金融機関に向けたサービス企画・導入・レベルアップを行う。
  2. 提携先の課題に応じたクレジットカードやデビットカードなどの決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当。
  3. 既存の提携先企業に対しても、サービス改善や利用促進施策を提案し、運用を支援。
  4. 主な業務内容:提携企業向けの決済システムや業務の導入企画・調整、クレジットカードやデビットカードの新規発行支援、既存提携先への運用支援やサービス改善企画・システム化。
  5. 魅力:業界の最前線で活躍できる(100社以上の企業の決済システム構築に関われる)、社会への影響力が大きい、システム開発の超上流工程~導入後支援までプロジェクトの中心となれる。
フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
プロダクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 決済業界での実務経験(特にカード会社や金融機関での経験がある方歓迎)
  • システム開発プロジェクトの上流工程(業務分析・要件定義等)に携わった経験
  • 社内外の関係者との調整・プロジェクト管理の経験

待遇・福利厚生

  • 企業年金・DC制度
  • 国民の祝日
  • 年次有給休暇
  • 昇給年1回
  • 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇&介護休暇 ・バースデー休暇

この求人は三井住友カード株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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