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加盟店事業における事業戦略企画
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- （原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
steraを起点とした加盟店事業の中長期成長戦略・事業計画や、加盟店向け新サービス・新ビジネスモデルの企画立案を担います。決済市場や競合の調査・分析、決済ブランド会社・当局等との渉外及び調整も行います。
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応募資格
必須
歓迎
- アクワイアリング、加盟店ビジネスに関する知見
- 国際ブランド会社（Visa、master等）との折衝経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（試用期間なし）
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～1,300万円賃金形態：月給制月額基本給：300,000円～770,000円賞与：年2回（6月・12月）所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外給与更改：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- （原則）週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇初年度、最高14日（入社日に応じて変動）次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）
- 社会保険
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（2~3回）→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/03 21:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21（1日前）
仕事内容
概要
- steraを起点とした加盟店事業における中長期戦略および各種施策の企画・推進を担っていただきます。決済市場の変化を捉え、加盟店・カード会員・当社の三者にとって価値のあるビジネスモデルを構築するポジションです。
配属先
- マーチャントビジネス統括部
魅力
- 三井住友カードは、国内有数の加盟店や決済ネットワークを有しており、リアル／デジタルを横断する決済データや多様な業種の加盟店基盤を活かし、市場全体にインパクトを与える戦略・施策を企画段階からリードできます。スケールの大きな事業環境で、自身の企画が事業成長に直結する手応えを得られるポジションです。
主な業務内容
- 加盟店事業における中長期成長戦略・事業計画の策定
- 加盟店向け新サービス・新ビジネスモデルの企画立案
- 決済市場・競合（国内外アクワイアラー、Pay/QR事業者等）の調査・分析
- 決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整
募集背景
- キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
- 事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は三井住友カード株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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