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「セキュリティー・トークン(デジタル証券)」に関する業務(企画、発行・販売のサポート)担当者
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
セキュリティトークン(デジタル証券)に関する業務企画と、発行・販売のサポートを担当します。業務の発展に向けた戦略立案や、資産運用会社、金融機関、事業法人などとの折衝を行います。発行を検討する法人との面談や、営業部門との調整・サポートも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- ST関連(ブロックチェーン基盤含む)の業務経験または知見のある方
- 資産運用会社などでの勤務経験、不動産関連の知見のある方
- 法人とのコミュニケーション経験があり、企業会計や一般的な企業活動に関する知識をお持ちの方
求める人物像
- 新しい領域に挑戦する意欲があり、主体的に学び続けられる方
- 社内外の関係者と協働しながら業務を推進できる方
- デジタル分野や新たな金融サービスに高い関心をお持ちの方
- 幅広い視野を持ち、柔軟に物事を考えられる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員定め無し ※当初3ヵ月は契約社員(資格取得後、正社員登用となります) ※契約社員の選択も可(1年契約)入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。 正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 賞与:年2回(6月、12月) ※正社員の場合 ※契約社員の場合は応相談
- 勤務地
- 103-6129 東京都中央区日本橋2-5-1(日本橋髙島屋三井ビルディング)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:40-17:10 (休憩1時間、実働7.5時間)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日完全週休二日制祝日年末年始(4日)年次有給休暇(15日)※初年度は4日〜15日(入社時期により異なる)9連続休暇推奨特別有給休暇
- 福利厚生
- 住宅補助制度産休育休制度育児時短制度育児支援制度介護休業制度資格取得支援制度研修支援制度退職金あり財形貯蓄企業年金共済会社員持株会※契約社員時、住宅補助等は対象外
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(当社専用部分)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:57(133日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 08:48(1日前)
仕事内容
募集背景
- 今、新たな時代の金融商品であり、また資金調達の手段でもある「セキュリティ・トークン(デジタル証券)」(以下ST)が注目されています。現在は不動産の案件が中心ですが、これから様々な資産がトークン化され、利用される領域やその取扱額も拡大していくと期待されています。当社はその将来性に着目し、早くからこの事業分野に注力して参りました。
- 本事業分野を更に伸長させていくにあたり、本業務にかかる担当者を募集します。専門性を磨き、ぜひ中長期的に活躍いただきたいと考えております。
業務内容
- デジタルを活用し、将来の成長が期待される新たな事業領域(セキュリティトークン)を切り開く役割を担っていただきます。STに関する知識・実務を習得し、案件のソーシングからエグゼキューションまでを担うメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
業務企画
- 当業務の発展に向けた戦略の立案、また同戦略の実現のため社内、社外を含めた折衝を行っていただきます。折衝先は資産運用会社、金融機関、プラットフォーマー、事業法人、当グループの関係会社など多岐にわたります。
発行・販売サポート関連
- STの発行を検討している、または潜在的なニーズのある法人との面談を通じて、その発行に向けた活動を行います。 また、STの販売に関しては、営業部門とその取り扱いに向けた調整・サポートを担当します。
ポジションの魅力
- 今後市場の拡大が期待されるST(セキュリティトークン)に携わることができるポジションです。
- 業界内でもまだ精通している人材が少なく、自身の価値向上に直結する経験を積むことができます。
- STはデジタルと証券化ビジネスを掛け合わせた領域であり、習得した知識・スキルはSTに限らず幅広く応用可能です。
- 新たな商品や取り組みに日々携わりながら専門性を高めることができ、経験を積むことで活躍の機会が広がります。
この求人は、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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