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加盟店事業における事業管理・経営管理高度化
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- ・(原則)週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内有数の決済プラットフォーム「stera」をはじめとするマーチャントビジネスの成長を、データと経営の両面から牽引するポジションです。事業PL、収益性、KPI等の分析を通じて課題を抽出し、事業改善に向けた打ち手の企画・提言を行います。事業責任者や経営層とのディスカッション・意思決定支援を通じて、事業管理・経営管理の高度化を推進します。
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応募資格
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募集要項最終確認 10/23
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員(期間の定め:無)試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:600万円~1,300万円・賃金形態:月給制・月額基本給:300,000円~770,000円・賞与:年2回(6月・12月)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改:年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)
- 休日・休暇
- ・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
- 福利厚生
- ・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)
- 社会保険
- ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2~3回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/10/23 21:34(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/23 21:34(1日前)
仕事内容
概要
- steraをはじめとする国内有数の決済プラットフォームを基盤に、多様な加盟店の事業成長を支えるマーチャントビジネス本部において、事業の成長戦略と経営管理の高度化を担うポジションです。
- キャッシュレス決済を通じて日々蓄積される膨大なデータや事業PLを分析し、収益拡大や事業課題の解決に向けた提言を行います。単なる数値管理に留まらず、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、加盟店ビジネスの未来を描き、成長戦略の実現を推進していただきます。
配属先
- マーチャントビジネス本部 マーチャントビジネス統括部 事業管理G
魅力
- 決済事業を取り巻く環境が大きく変化する中、三井住友カードでは決済に留まらない加盟店向けソリューションの拡充を進めています。本ポジションでは、事業責任者の参謀として、国内最大級の決済データと事業PLを活用しながら、事業課題の発見から成長戦略の実現まで担うことができます。
ミッション
- 国内有数の決済プラットフォームである「stera」をはじめとするマーチャントビジネスの成長を、データと経営の両面から牽引すること。
主な業務内容
- 事業PL、収益性、KPI等の分析を通じた課題抽出
- 事業改善に向けた打ち手の企画・提言
- SASやTableau等を活用した可視化・分析環境の高度化
- 事業責任者や経営層とのディスカッション・意思決定支援
募集背景
- steraをはじめとする加盟店向けビジネスの拡大に伴い、事業管理・経営管理機能の強化を目的とした募集です。
- マーチャントビジネス本部では、決済サービスに加え、多様な加盟店向けソリューションを展開しており、事業規模・サービス領域ともに拡大を続けています。一方で、事業成長をさらに加速するためには、事業データや財務データを活用した高度な経営管理や、データドリブンな意思決定の推進が不可欠となっています。事業責任者と伴走しながら、経営管理の高度化を通じて事業成長に貢献いただける方を募集します。
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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