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東京都のFP&Aの求人243件

経理部FP&A

600〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のFP&Aの求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

どんな仕事かAIによる生成

在外子会社との連携・支援を通じて、財務レポートの標準化や業務プロセスの改善、効率化、自動化を推進するポジションです。在外子会社と英語でコミュニケーションを行い、経営上の示唆と対応策を把握します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1100万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 会計関連の資格を保有していれば尚可
  • 製造業等における原価計算の実務経験があれば尚可

求める人物像

  • 必要な知識を基に主体的に行動を起こすことが出来ること
  • 海外人員を含めたステークホルダーとコミュニケーションを積極的に取ることが出来ること
  • システムやツール等の新しいツールに関心が高く積極的に活用することが出来ること

募集要項最終確認 10/23

職種
FP&A
雇用形態
正社員無 (期間の定め:無)試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
600〜1100万円/年
給与の詳細
想定年収 600万円〜1100万円 *残業20H想定月給 30万円〜55万円賞与 年2回支給
手当
通勤手当
勤務地
東京都
アクセス・通勤
自転車通勤可(全従業員利用可)
転勤
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
働き方
在宅勤務可(週1回は出社)在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)
勤務時間
フレックスタイム制有残業時間は10時間/月程度就業時間:08:30 〜 17:10(所定労働時間:7時間45分、休憩55分)
年間休日
128日
休日・休暇
年間 128日完全週休二日制土曜日曜祝日夏季年末年始リフレッシュ休暇入社半年経過時点17日 最高付与日数20日入社時より支給初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
福利厚生
在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)自転車通勤可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)社員食堂・食事補助(全従業員利用可)従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)従業員持株会制度確定拠出型年金制度財形貯蓄制度育児・介護休暇制度英会話スクール転勤者のみ有
社会保険
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
面接回数:2回筆記試験:有(適性検査)
掲載日
2026/10/23 07:32(1日前)
最終確認
2026/10/23 18:30(1日前)

仕事内容

お任せする業務

  • HQとして財務情報の品質向上のために在外子会社との連携と支援を通じて、標準化や高度化の推進をして頂きます。
  • グループの標準化を推進しているファイナンストランスフォーメーション部との連携し、在外子会社の財務レポートの標準化を支援する。
  • 在外子会社と英語によるコミュニケーションを行い、経営上の示唆と対応策を把握する。
  • ファイナンスシステムを使用し業務プロセスの改善、効率化、自動化を推進する。

キャリアパス

  • HQとしての英語スキル+FP&Aスキルを習得すると経理部長へ道がございます。また、海外赴任を経験すると在外子会社のCFOの道もございます。

採用背景

  • 退職者に伴い在外子会社のファイナンス業務支援及びファイナンスの標準化推進をしていただく方を募集しております。

配属組織

  • 経理部

組織の中長期的な目標

  • 正確な財務・管理情報と統制・ガバナンスを担う財務情報の品質向上を図り、売上、原価、利益、バランスシート等の財務分析を行い経営に資する示唆を提供すること

組織が現在抱えている課題

  • グローバル化が進み連結ベースでの損益管理がより重要度を増している中、標準化と財務情報品質の向上が急務となっている

このポジションの魅力

  • グローバルでの業務を行うことが出来ること(海外出張や海外赴任の可能性もある)
  • 支援した人から感謝されること
  • 経営の一部に関与することが出来ること

この求人は、株式会社リガクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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