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条件をクリア

法人決済ビジネス領域の新規事業開発・パートナーアライアンス

三井住友カード株式会社

ビジネス 東京都江東区 企業サイト 掲載 7/19

給与

600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
非公開

仕事内容事業開発

三井住友カード株式会社の法人決済ビジネス領域における新規事業開発・パートナーアライアンスのポジション。外部パートナーを活用した新規事業の立ち上げ、SaaS・FinTech企業との協業企画・推進、既存プロダクトの価値拡張・グロースを担当する。配属はBM事業開発部 商品企画2Gで、SMBCグループのアセットを活かした裁量の大きい環境。必須条件は事業企画・事業開発・パートナー協業推進の実務経験など。想定年収600万円~1,300万円、正社員、フレックスタイム制(コアタイムなし)。

仕事内容

  1. 外部パートナーを活用した新規事業開発(0→1)を推進し、SaaS・FinTech企業との協業を踏まえた市場動向や顧客課題の分析、共同サービス企画、ビジネスモデル検討、PoC設計・検証を行う。
  2. パートナー協業の企画・推進として、SaaS・FinTech・プラットフォーマーなどとの協業テーマや連携方針の検討、共同サービスやシステム連携(API・データ)の具体化、必要な体制の構築、協業モデル(機能連携・販売連携など)の設計、中長期ロードマップ策定を行う。
  3. 既存プロダクトの価値拡張・グロース(1→10)として、既存プロダクトの価値を高める協業アイデアの企画・実行、共同マーケティングやチャネル連携による利用拡大施策を推進する。
  4. 募集背景として、急拡大する市場環境で顧客に真に必要とされる商品・サービスの企画・推進を実行する必要があり、SMEの顧客理解を通じて従来の法人カードの枠にとらわれず様々なアライアンスやサービスの進化により他社差別化し事業拡大に活躍できる人材を求めている。
  5. 本ポジションの魅力として、SMBCグループのアセットを活かして新規事業を創り出せる環境、パートナー企業との協業を通じて幅広いビジネス経験が積める、新規事業の0→1と既存サービスの1→10の両方に関われる点がある。

配属部署

  1. 配属部署はBM事業開発部 商品企画2G。
  2. 商品企画1G(9名):大企業/中堅企業向け戦略策定・管理・見直し、同商品サービスの企画開発・改廃。
  3. 商品企画2G(9名):他社差別化および売上に寄与するパートナー企業との開発、カード売上増、カード外の新たなマネタイズ創出に資する非金融サービス・事業開発。
  4. 商品企画3G(7名):SME向け戦略策定・管理・見直し、SME向け商品サービスの企画開発・改廃。
  5. 商品企画4G(7名):非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略策定・新商品企画、即時口振・PAYSLE等の商品所管。
  6. 商品企画5G(11名):非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)システムの基盤強化・安定化。
  7. 商品企画6G(8名):「stera smart one(継続課金)」の本体開発・商品所管・大企業開発。
フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
働き方
記載なし
年間休日
非公開
職種
事業開発
経験年数
不問
掲載日
7/19
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 事業企画、事業開発、またはパートナー企業との協業推進の実務経験
  • 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
  • 市場調査・課題分析をもとにサービス企画や改善を行った経験

歓迎する経験

  • SaaS・FinTech企業での事業開発、協業推進、またはプロダクト企画の経験
  • API・データ連携、共同サービス企画、チャネル連携などの協業モデル構築経験
  • 既存サービスの改善やグロース施策の企画・実行経験
  • 多様なステークホルダーを巻き込み、中長期のプロジェクトを推進した経験

待遇・福利厚生

  • 企業年金・DC制度
  • 国民の祝日
  • 年次有給休暇
  • 昇給年1回
  • 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇&介護休暇 ・バースデー休暇

この求人は三井住友カード株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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