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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

Vpassアプリの企画推進担当

600〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
・(原則)週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「Vpassアプリ」の戦略立案・企画業務や、新機能・サービスの企画立案、ユーザー体験向上に向けた改善提案を担当します。商品所管、ビジネス部門と連携した新規企画・KPIの設計・利用促進や、キャッシュレス領域における新規決済サービスの企画・立案にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1300万円/年

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応募資格

必須

  • 事業会社/Webサービス企業/コンサルファーム/SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリの戦略立案および企画経験
  • 上記に加え、以下いずれか

    • 業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
    • 社内外ステークvホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験

歓迎

  • 決済業界における実務経験(カード会社での経験は不問)
  • B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
雇用形態:正社員(期間の定め:無)試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし
採用区分
キャリア採用を積極的に実施しています。
給与
600〜1300万円/年
給与の詳細
想定年収:600万円~1,300万円賃金形態:月給制月額基本給:300,000円~770,000円賞与:年2回(6月・12月)所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外給与更改:年1回(7月)
手当
通勤手当会社規定に基づき支給家賃補給金制度
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
働き方
記載なし
勤務時間
所定労働時間:7時間30分(休憩60分)フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
休日・休暇
・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
福利厚生
退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)家賃補給金制度:有(会社が定める基準を満たす場合に支給)労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)
社会保険
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
選考の流れ
書類選考→面接(2回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
掲載日
2026/07/03 21:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:21(1日前)

仕事内容

概要

  • 変化の速いキャッシュレス決済領域において、新たな顧客価値の創出をミッションとし、決済事業の企画・開発およびモバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進します。
  • 当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。

配属部署

  • マーケティング本部 マーケティングユニット

職務詳細

  • 1.Vpassアプリの戦略立案・企画業務
  • 新機能・サービスの企画立案
  • ユーザー体験向上に向けた改善提案
  • 商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進
  • 2.新規決済サービス企画
  • キャッシュレス領域における新サービスの企画・立案
  • 市場環境やユーザー行動に基づく企画検討

本ポジションの魅力

  • 本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
  • 決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
  • モバイルアプリの企画スキル
  • 業界・競合調査、定量データの分析力
  • 新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験

募集背景

  • キャッシュレス化の加速や決済手段の多様化により、当社を取り巻く環境は急速に変化しています。
  • こうした中で、より多くのお客様に当社カードをご利用いただくためには、マーケティング高度化が不可欠です。
  • 各業界の第一線で活躍されてきた方の知見を取り入れ、プロモーション領域の強化を図るべく、キャリア採用を積極的に実施しています。

この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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