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サービスデザイナー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- （原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社長直下のCEOデザインオフィスに所属し、ペイメントを起点にグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担います。UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一貫して関わり、データ分析やステークホルダーとの協働を通じて顧客体験価値の創造を行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- ユーザー視点と事業視点をバランスよく持ち、体験価値と収益インパクトを両立できる方
- 不確実性の高い状況でも課題を構造化し、解決に向けた道筋を描ける方
- 部門横断・企業横断で多様な専門家と協働し、合意形成をリードできる方
- デザインを「見た目」ではなく「価値創造」と捉え、社会にポジティブな影響を与えたい方
- 学び続け、新しいテクノロジーや事例を取り込み柔軟に適応できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（試用期間なし）
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～1,500万円賃金形態：月給制月額基本給：300,000円～900,000円固定時間外手当：69,440円～128,440円賞与：年1回（6月）所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外給与更改：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- （原則）週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇初年度、最高14日（入社日に応じて変動）次年度以降、20日特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- 国民の祝日年次有給休暇特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇
- 社会保険
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（4回）→内定※選考フローの中で、面接に加えてデザイン課題選考を実施します※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/04 21:18（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21（1日前）
仕事内容
配属部署
- CEOデザインオフィス
- 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
仕事内容
- 三井住友カードでは、ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。社長直下のCEOデザインオフィス（CEOD）に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。
- 数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。
職務詳細
- 定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
- 顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
- カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
- プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証）
- ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
- ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合）
- サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
- グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張
本ポジションの魅力
- ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
- 数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
- データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
- 社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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