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モバイルエンジニア（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）
600〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- ・（原則）週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発を担当します。キャッシュレスサービスの設計・実装や、決済端末・アプリケーションのセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装、AIツールを活用したプロダクト開発の効率化に取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 「カオスを楽しむ」フェーズから、「仕組みを整え、圧倒的な社会インフラへ育てる」フェーズに参画したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Androidエンジニア
- 雇用形態
- ・雇用形態：正社員（期間の定め：無）・試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：600万円～1,500万円・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～900,000円・固定時間外手当：69,440円～128,440円・賞与：年1回（6月）・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- ・（原則）週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月30日～1月3日）・有給休暇-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）-次年度以降、20日・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- 福利厚生
- ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
- 社会保険
- ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（3回）→内定※選考フローの中で、面接に加えてコーディングテストを実施します※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/04 21:17（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21（1日前）
仕事内容
募集内容
- 立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
職務詳細
- Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発
- 各種キャッシュレスサービス（クレジット/電子マネー/QRコード）を取り扱うための設計・実装
- 決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装
- AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化
開発環境
- バックエンド：Go
- モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
- インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
- データベース：PostgreSQL
- CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
- 開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
- ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
本ポジションの魅力
- 買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
- キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
募集背景
- 「立ち上げ期から成長期へ」
- 1年前は数名だったチームも、現在は約40名の多様なプロフェッショナルが集まる組織になりました。
- 個人の裁量は大きいまま、組織としてのナレッジも蓄積され始めています。「カオスを楽しむ」フェーズから、「仕組みを整え、圧倒的な社会インフラへ育てる」フェーズに参画したい方には最高の環境です。
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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