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東京都のUI/UXデザイナーの求人352件

Webデザイナー

三井住友カード株式会社

この会社の求人 89件

掲載中・1日前に確認

600〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値（600万円）と同じ

勤務地
東京都江東区
休日
（原則）週休2日制（土・日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社カードや「Olive」に関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当します。常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1300万円/年

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/9

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
雇用形態：正社員（試用期間なし）
給与
600〜1300万円/年
給与の詳細
想定年収：600万円～1,300万円賃金形態：月給制月額基本給：300,000円～770,000円賞与：年2回（6月・12月）所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
手当
通勤手当家賃補給金制度
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
働き方
記載なし
勤務時間
所定労働時間：7時間30分（休憩60分）フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
休日・休暇
（原則）週休2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
福利厚生
フレックスタイム制：有（コアタイムなし）退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）
社会保険
社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接（3回）→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）②直近お勤め先の在籍証明書（原本）③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
掲載日
2026/09/10 02:26（61日前）
最終確認
2026/11/09 02:42（1日前）

仕事内容

概要

  • マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを通じたコミュニケーションを設計し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
  • 本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、当社カードや「Olive」に関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。
  • また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。
  • キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。

マーケティング本部マーケティングユニット チャネル企画チャプター

  • Webコンテンツの制作やプッシュプロモーションの企画・実行、オフラインを含めたお客さまとのコミュニケーション推進を担うグループです。

組織の特徴

  • 社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能
  • 年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的に顧客コミュニケーション機会の多いメンバーが中心
  • グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

職務詳細

  • ※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
  • キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作（メール他プッシュコンテンツ）
  • 事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計／表現設計
  • ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
  • ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
  • デザイン観点でのUX向上提案

本ポジションの魅力

  • 約4,000万人のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われる自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。
  • 同一マーケティングユニット内で、事業・マーケと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。
  • ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。
  • 日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。
  • 多職種との協業（Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等）と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。

募集背景

  • キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、当社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。
  • お客様との接点がデジタル中心となる当社としては、商品・サービスのリリースだけではなく、今後益々デジタルコミュニケーションは重要と考えています。金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のデジタルマーケティングスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。

この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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