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こだわり
条件をクリア

SNSアカウントマネージャー（企画提案〜PM）

株式会社LIFULL

マーケティング　東京都千代田区　企業サイト　掲載 9/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週3日 出社

在宅勤務あり

年間休日
122日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

「LIFULL HOME'S」の知見と制作パートナー基盤を活用した、不動産特化型SNSマーケティングの企画提案から運用PMまでを担当します。クライアントへの提案、案件の進行・品質管理、データ分析と改善提案を行い、クライアントの売上・反響に直結するコンテンツ設計やアカウント運用を主導する役割です。

応募資格

必須

歓迎

  • 不動産業界、またはBtoB領域におけるSNS・マーケティング運用の支援実績
  • チームマネジメントやリーダーシップの経験（組織の立ち上げ、メンバー育成など）

求める人物像

  • LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
  • 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい
  • 感覚ではなく数値・データに基づいた論理的な改善提案ができる方
  • 仕組み化・標準化が得意で、チーム全体のクオリティ向上や育成に情熱を持てる方
  • 営業から運用まで自発的に周囲を巻き込んで事業成長を推進できる方

募集要項最終確認 10/2

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員有：3か月　※条件面の変更なし
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
勤務地
102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4
転勤
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
働き方
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
勤務時間
■一般社員の場合 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制（土日）国民の祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇LIFULL休暇（年2日）社会貢献活動休暇（年2日）看護休暇介護休暇※年間休日122日
福利厚生
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/29 04:14（3日前）
最終確認
2026/10/02 01:00（今日）

仕事内容

仕事内容

  • 「LIFULL HOME'S」の知見と全国約800名の制作パートナー基盤を活用した、不動産特化型SNSマーケティング（Instagram・YouTube・縦型動画等）の受注前提案から運用PM、組織マネジメントまでを一貫して推進していただきます。
  • 制作代行にとどまらず、クライアントである不動産事業者の売上・反響に直結する戦略的なコンテンツ設計・アカウント運用を主導するポジションです。
  • 入社後、現場の案件・チームの進行管理に慣れていただきつつ、営業フェーズから案件運用までの一連のプロセスをお任せしていきます。
  • 新規案件の営業サポート・提案
  • └社内営業担当と連動し、クライアントへのヒアリング、アカウントコンセプト設計、提案書の作成、商談への同席・プレゼンを実施
  • プロジェクトマネジメントおよび品質管理
  • └担当案件の立ち上げ（アカウント設計・運用ルールの策定）
  • └全国800名のFaMパートナーから制作チーム（ディレクター・デザイナー・動画編集者等）を編成し、指示出しとクオリティチェック
  • 効果検証とカスタマーサクセス
  • └分析ツールを活用したインサイトデータの集計・分析
  • └月次定例MTGでの改善提案・レポート報告、およびクライアントとの良好な関係構築（継続率向上・アップセル提案）
  • ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

  • 「LIFULL HOME'S」の知見を強みとした当社の不動産特化型SNS運用代行事業（Instagram・YouTube・縦型動画など）は、集客や問い合わせ拡大の需要を受け、現在急速に成長を遂げています。
  • 全国約800名の制作パートナーとの連携基盤が整い、多くのご相談をいただく中で、私たちが目指すのは「制作代行」ではなく「売上・反響に直結する本質的なブランディング支援」です。
  • 今後は新規案件の獲得から運用品質のさらなる向上、そしてチーム全体のノウハウ標準化を推進し、より質の高いサービスを提供していきたいと考えています。
  • そこで今回、プロジェクトの牽引から提案、将来的には組織マネジメントまで幅広くリードしていただける専任PMをお迎えすることになりました。

やりがい・魅力

  • 急成長を続ける不動産×SNSマーケティング市場において、単なる作業代行にとどまらないブランディング・成果創出支援に携わっていただけます。
  • 全国800名以上のパートナー網と独自の仕組みを活用し、自らのアイデアと裁量でプロジェクトを推進できる環境です。
  • 事業の拡大に伴い、将来的には組織づくりにも直接関与していただくことを期待しています。市場の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できる、やりがいの大きいポジションです。

チームの特徴

  • 代理店出身者や不動産業界経験者から、元事務・営業職、子育て中のメンバーまで、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが自分らしく活躍しています。
  • 一人ひとりの経歴や現在のライフステージは様々ですが、共通しているのはLIFULL FaMの事業部ビジョン（「子育てと仕事をハッピーに！」）や経営理念に深く共感している点です。同じ志とホスピタリティ、そして高い成果コミットメントを持ったメンバーが集まり、一丸となってクライアントの課題解決や「持続可能な仕組みづくり」に取り組んでいる、非常に前向きで温かいチームです。

この求人は株式会社LIFULLの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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