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こだわり
条件をクリア

情報システム(PMO・DX推進担当)

株式会社LIFULL

ビジネス 東京都千代田区 企業サイト 掲載 10/2

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週3日 出社

在宅勤務あり

年間休日
123日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

エンタープライズモデリンググループで、販売プロセス、取引先管理、購買、会計などコーポレート領域の業務プロセス改善と、システム改修・刷新プロジェクトのPMO業務を担当します。複数プロジェクトを横断し、計画策定、業務改善案の策定・実行推進、進捗・リソース・課題管理を行います。中長期的な全体最適を見据えたエンタープライズアーキテクチャの設計と改善にも携わります。

応募資格

必須

  • 業務改善(BPR)またはシステム導入・刷新プロジェクトへの参画経験
  • 多様なステークホルダーとの合意形成・ファシリテーションスキル
  • ITシステムの基礎知識と、新たな業務知識・技術への高い学習意欲
  • EA(エンタープライズアーキテクチャ)やDX推進への強い関心

歓迎

求める人物像

  • LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
  • 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
  • 現場の課題に真摯に向き合い、当事者意識を持って粘り強くプロジェクトを推進できる方
  • 変化の速い状況に対して、柔軟に変化を受け入れながらメンバーと共にプロジェクトを推進できる方
  • 将来的にPMやアーキテクトなどのスペシャリスト/リーダーを目指し、自ら考え行動できる成長意欲の高い方

使用ツール

募集要項最終確認 10/2

職種
プロジェクトマネージャー・PMO
雇用形態
正社員有:3か月 ※条件面の変更なし
給与
応相談
給与の詳細
応相談[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
転勤
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期)
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)国民の祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇LIFULL休暇(年2日)社会貢献活動休暇(年2日)看護休暇介護休暇
福利厚生
社員持株制度各種サークル福利厚生サービス
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/10/02 01:01(今日)
最終確認
2026/10/02 17:50(今日)

仕事内容

募集背景

  • 現在、全社のビジネスプロセスとシステムアーキテクチャを最適化し、技術と業務の両面から、「事業成長」と「強固な経営基盤の構築」を牽引する取り組みを強化しています。
  • 販売、購買、会計などコーポレート領域において、システム刷新・改修や抜本的な業務改善(BPR)を通じたDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していく中で、現場部門の課題解決を支援しながら、内部統制と業務効率化の両立を実現する存在が不可欠です。
  • 今後全社的な経営基盤の強化をさらに加速させるため、エンタープライズアーキテクトやプロジェクトマネジメントの観点から、複数プロジェクトを横断的にリードしていただける方を新たに募集いたします。

仕事内容

  • エンタープライズモデリンググループにて、コーポレート領域(販売プロセス、取引先管理、購買、会計など)の業務プロセス改善、およびシステム改修・刷新プロジェクトにおけるPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務をお任せします。
  • 特定のシステム改善・刷新に留まらず、複数のプロジェクトへ横断的に関わっていただきます。
  • プロジェクトの立ち上げ(計画)段階から参画し、現場部門と密にコミュニケーションを取りながら課題解決と目標達成をリードしていただくポジションです。

具体的な業務詳細

  • プロジェクトの計画策定(立ち上げ段階での目的定義、目標設定、要件定義、マイルストーン・推進計画の策定)
  • 現場部門との協業による業務課題の抽出と、IT・業務プロセスの両面からの業務改善案(BPR)の策定・実行推進
  • プロジェクト横断的な進捗管理、リソース管理、および適切な課題管理・リスクヘッジによるプロジェクト推進
  • 中長期的な全体最適を見据えたエンタープライズアーキテクチャ(EA)の設計と改善

将来的にお任せしたいこと

  • ゆくゆくはエンタープライズアーキテクチャ設計を行いながら複数のプロジェクトをリードし、エンタープライズアーキテクトやPMとしてご活躍いただくことを想定しています。
  • ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

やりがい・魅力

  • プロジェクトが形になる前計画段階から深く入り込み、現場と協業しながらプロジェクトの方向性を定義、推進していく手応えと面白さを感じられます。
  • 特定のシステムのみならず、販売や購買など幅広いコーポレート業務の複数プロジェクトに携わるため、全社的なビジネスプロセスの知見や、エンタープライズアーキテクトとしての幅広い視野を養うことができます。
  • コーポレート業務に関係する内部統制、法令、DX推進などの幅広い業務知識と対応スキルを獲得することができます。
  • 部門メンバーのサポートを受けながら、PMOからPM、DX推進のスペシャリストへと段階的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。

チーム構成

  • 正社員3名(マネジャー・メンバー)

社内システム

  • グループウェア:GoogleWorkspace
  • コラボレーションツール・PJ管理:JIRA/Confluence
  • コミュニケーションツール:Slack/GoogeMeet
  • サーバー:AWS(Windows Server、Oracle RDS)
  • 申請等:楽々WorkFlow
  • 経費精算・工数管理:TeamSprit(Salesforce)
  • 管理システム:社内基幹業務関連システム

この求人は株式会社LIFULLの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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