本社：東京都
出典：国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・会社の公式サイト（データの集め方）
株式会社エイジレスは、主にミドル・シニア層を対象とする人材関連サービスを展開する会社です。人材紹介サービスでは、就業を希望するミドル・シニア層と、経験豊富な人材を求める企業を仲介しています。営業顧問を活用した企業の新規開拓や取引拡大の支援に加え、AIと経験豊富なIT人材による社内システムのモダナイゼーション支援も行っています。法人としては2021年10月1日に設立されています。
AIによる生成
1か月前
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのシニアプロダクトエンジニアとして、事業課題の特定からソリューションの設計・実装、現場定着、効果検証までを主導します。人とAIの役割分担を含む業務プロセスの再設計や、Webアプリケーションの設計・開発、生成AI機能の改善を担います。
900〜1300万円/年
募集元で応募する1か月前
ITフリーランスマッチング事業部長として、営業組織を率いながら顧客開拓や重要商談を担います。新規・既存顧客への営業、候補者の紹介・提案や就業中の候補者フォローのほか、メンバーのマネジメント、営業戦略の立案・実行、売上・利益を意識した事業運営を担当します。
700〜1300万円/年
募集元で応募する1か月前
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのプロダクトエンジニアとして、現場の課題理解から設計・実装、本番運用、効果検証、改善までを一貫して担当します。業務担当者へのヒアリングやデータ分析、業務フロー・UI・データモデルの提案、Webアプリケーション開発、生成AIを組み込んだ機能の開発・精度検証などを行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
当社の事業成長に関わるクリエイティブ全般を担うデザイナーを募集しています。自社サービスやコーポレートに関わるWeb・デジタル、グラフィック・DTP領域のクリエイティブの企画・制作を担当します。
2,500〜5,000円/時
募集元で応募する3か月前
新設のインサイドセールス部門で、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスにつなげる役割です。ターゲット企業へのアウトバウンド、経営層や人事責任者へのHRソリューション提案、インサイドセールスの仕組み作りを担います。架電や商談から得られる市場動向・クライアントの声を基にサービス改善や新メニュー拡充を提言し、関係部署と連携します。
375〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人材紹介事業、またはITフリーランスマッチング事業に関する営業サポート業務を担当する。営業チームのサポートとして、クライアント企業および求職者とのやり取りや、提案情報・企業情報・求職者情報・案件情報のデータ入力・管理等を行う。
1,300円/時〜
募集元で応募する4か月前
人材紹介事業に関するカスタマーサポートとして、求職者との日程調整や応募管理、登録情報のデータ入力を担当します。求職者データベース等の数値分析や、登録者獲得のための施策検討、求職者の声をもとにしたフロー改善にも取り組みます。企業への提案活動は行わず、利用者の転職活動を支援する仕事です。
1,400〜1,800円/時
募集元で応募する4か月前
独自の基幹システム構造解析・モダナイゼーションプラットフォームで、Webアプリケーションのバックエンド開発とAWSクラウド基盤の初期構築を担当します。AWS環境の立ち上げや、外部LLMとの連携・データ受け入れを担うバックエンドAPIの開発に取り組みます。
5,000〜8,000円/時
募集元で応募する4か月前
人材紹介および新規事業の成長を加速させる企業開拓を担う。IT・製造系企業への電話アプローチ、自社サービスの案内、ニーズのヒアリング・商談獲得、データ入力や日程調整メールを行う。
1,400〜1,800円/時
募集元で応募する4か月前
サービスに登録いただいた求職者との最初の接点となり、求職者のスキルや希望をヒアリングして社内のキャリアアドバイザー（CA）へ連携するポジションです。初回ヒアリング、CAへの情報共有、日程調整・事務サポートに加え、トスアップ精度向上やオペレーション効率化の施策立案・フロー改善を担います。
1,750〜2,000円/時
募集元で応募する4か月前
クライアントや自社の求人案件を理解し、候補者のピックアップ、候補者ごとのスカウト文作成・送信を行うポジションです。スカウトの数値可視化やデータ分析に基づく改善施策の提案・実行、隔週のオンライン定例MTGでの進捗・課題共有も担当します。
1,800〜2,500円/時
募集元で応募する—給与 応相談
募集元で応募する—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
解析プロジェクトの全体設計からデリバリーまでを統括し、クライアントの経営層・現場・技術チームをつなぐ役割です。クライアントとの折衝や要件整理、計画策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理、成果物レビューを担当します。各プロジェクトの知見を資産化してデリバリーフローを標準化し、サービス自体の改善提案も行います。
650〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリードし、営業データの可視化、予算・コスト構造の最適化、新規チャネル開発などを担います。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
DX市場における人材紹介事業の基盤を活かし、デジタルソリューション事業または機電領域の人材紹介事業の立ち上げコアメンバーとして、適性に応じて担当します。市場調査・営業戦略の立案から、オペレーションの仕組み化、顧客対応やプロジェクトマネジメント、人材紹介事業の立ち上げまで、事業開発に携わります。
600〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた全社の課題解決に取り組みます。全社の課題抽出・解決、横断PJのプロジェクトマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング、社内各部署のコンサルティング、アライアンスの推進を担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーとして、法人側の採用支援を担います。クライアント企業との関係構築、採用要件のヒアリング・設計、候補者の推薦から入社支援までを担当します。経営層や現場部長クラスとの商談・折衝を通じて、ハイレイヤーポジションの設計や意思決定支援を行います。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
ミドル～シニア層を中心とするHRソリューションサービスの成長を、事業・営業責任者として率いるポジションです。営業組織全体の戦略立案・実行やKPI管理、10人以上のメンバーのマネジメントを担います。大手企業・エンタープライズ企業への提案や商談、クライアントとのリレーション構築も行います。
900〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
ミドルシニア層×ハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーです。求職者の希望やスキルをヒアリングし、条件に合った求人紹介や面接練習を含めた内定取得までのサポートを行います。顧客企業への求職者紹介や選考状況の確認、ポジション・年収などの条件調整も担当します。
375〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
エイジレスエージェント事業のマネジャー候補として、CA／RA両面のエージェント業務を担います。事業部ミッションに紐づく目標設定や施策立案・実行、ナレッジや事業プロセスの運用・改善を行い、2-3名のメンバー育成／マネジメントを通じて組織力を高めます。ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援を専門とする事業です。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
慢性的な人材不足に悩むIT業界に対し、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐフリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補です。大手企業開拓のためのアカウントプランニングと実行、商談、メンバーのマネジメント、候補者の紹介・提案、初回面談、就業中の候補者フォローを担います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業を担います。候補者面談・キャリアヒアリング、企業への候補者提案、企業との定例打合せ・関係構築、就業中のメンバーフォロー、事業オペレーションの改善を行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担います。Web広告運用やSEO／CRO改善、コンテンツ企画、マーケティングデータの分析・改善提案を行います。toB向けマーケティングや新規事業の集客、マス向け施策・新規チャネルの立ち上げも担当します。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
全社のクリエイティブ領域を統括し、ブランドコンセプトの立案、トーン＆マナーの策定からアウトプットの制作までを一貫して担うポジションです。コーポレートブランディングやサービスプロモーション、営業ツール、採用広報などのデザイン制作・品質管理を行い、経営陣やマーケティングチーム、プロダクトチームと連携して事業成長を牽引します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードします。技術負債の解消、アーキテクチャやデータモデルの改善、生成AIを活用した機能の導入などを、設計から実装、本番運用、改善まで一貫して担います。
900〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補として、技術戦略やAI活用、採用戦略、組織デザインを経営レイヤーから推進します。人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合した技術戦略の立案・推進や、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化する業務基盤の構築を担当します。開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させるポジションです。
1000〜1700万円/年
募集元で応募する4か月前
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムについて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで一貫して担当するソフトウェアエンジニアです。技術負債の解消やアーキテクチャの改善、生成AIを活用した機能開発などを通じて、事業の成長を支えるシステムの開発・運用を担います。
600〜900万円/年
募集元で応募する28件中 1〜28件を表示
株式会社エイジレスが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。