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営業責任者候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
- ※近隣住宅手当 3万円/月
どんな仕事かAIによる生成
ミドル～シニア層を中心とするHRソリューションサービスの成長を、事業・営業責任者として率いるポジションです。営業組織全体の戦略立案・実行やKPI管理、10人以上のメンバーのマネジメントを担います。大手企業・エンタープライズ企業への提案や商談、クライアントとのリレーション構築も行います。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 営業責任者候補営業組織の統括責任者として10人以上の営業メンバーを率いながら
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,500万円 ■みなし残業手当40時間相当を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）
- 手当
- 絆支援月5千円迄近隣住宅手当3万円/月
- 勤務地
- 141-0031 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
- 働き方
- 週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
- 勤務時間
- ■1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）夏季休暇3⽇年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）特別休暇産前/産後休業育児休業介護/看護休業
- 福利厚生
- 定期健診、書籍購入支援Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋外に喫煙所あり
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:00（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューションサービス(人材紹介/ITソリューション/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等)の成長を事業、営業責任者として率いていただきます。 多重下請け構造の商流が蔓延る業界において、当社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。 結果としてクライアントは売上100億円以上～1兆円以上のエンタープライズ企業が中心で、外資IT企業や国内新興系上場SIerなど幅広い企業と取引があります。 対面する担当者は部課長クラスからCXOレイヤーまで多岐にわたり、事業規模拡大にむけた戦略的な営業アプローチが求められます。 本ポジションでは、ITソリューションやフリーランスマッチング等の営業組織の統括責任者として、10人以上の営業メンバーを率いながら、目標達成文化をさらに強固なものとし、事業を大きく成長させていただくことを期待しています。
お任せしたい仕事
- 慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューション
- 営業組織全体の戦略立案・実行およびKPI設定・管理
- 10人以上のメンバーのマネジメント（目標設定・アクションプラン策定・育成・評価など）
- 大手企業・エンタープライズ企業を中心とする新規・既存アカウントへの提案・商談、リレーション構築
- 市場動向やクライアントの課題を踏まえたサービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携
- チームビルディングや組織開発を通じて、営業メンバーのパフォーマンス最大化を図る
- 必要に応じて大手クライアントのエグゼクティブ層（CXOクラス）との折衝・交渉
このポジションの魅力
- 社会課題解決に直結する事業へのコミット 少子高齢化や労働人口不足、多重下請け構造の排除といった社会課題の根幹にアプローチする、やりがいの大きいビジネスを展開しています。チャレンジの幅を広げながら高い成果に繋げることが可能です。
この求人は、株式会社エイジレスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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