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仕事内容デジタルマーケター
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、転職サービス・フリーランス支援・新規事業を展開しています。マーケティング担当として各事業部の集客・CRMを推進し、Web広告運用やSEO改善、コンテンツ企画などを担当します。少数精鋭のチームで、事業成長に直結するマーケティング業務に携わることができます。
事業概要
- 転職サービス事業:転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
- フリーランス支援事業:ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
- 新規事業:営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
会社概要
- 株式会社エイジレスは「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップ
- 創業4年目で前期売上12億円(前々期6億円)と急成長、2025年にシリーズAラウンドで5.6億円を調達
- 既存事業で175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へ突入
- SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続ける
当社のビジョン/ミッション/経営指針
- ビジョン:「エイジレスな社会の実現」—年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げ、シニアが「支えられる側」から「支える側」として長く社会参加できる構造をつくる
- ミッション:「年齢によるしがらみをなくす」—生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスを提供し、年齢の壁を取り払う
- 経営指針:「社会性とビジネスの両立」—社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、上場を視野に入れながら持続可能な経営を追求
募集背景
- SE/PM/ITコンサル領域は求人倍率10倍超の売手市場で、求職者集客の強化が事業成長のボトルネック
- 現在のマーケティングチームはマネージャー1名・若手2名の少数精鋭体制でデジタル広告を軸に成果を創出
- 事業数の拡大に伴い、デジタル施策の深掘りに加えてリアル施策・マス系チャネルの開拓まで求められるフェーズ
- マーケティング基盤を強化し、5事業の成長を加速する中心メンバーを募集
ポジション概要
- 各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担うポジション
- 現在は5事業をマネージャー1名・メンバー2名で担当しており、1事業のマーケ指標の改善・運用を任せる
- マネージャーは大手代理店のSPA領域や事業会社/スタートアップのCMO/マーケ責任者としての実績を持ち、実務を通じて戦略〜オペレーションまで一気通貫のスキルを獲得できる環境
お任せしたい仕事
- Web広告の運用・最適化
- 公式サイトのSEO/CRO改善
- コンテンツ企画・制作ディレクション
- マーケ関連データの分析・改善提案
- 社内外ステークホルダーの調整・推進
- 今後拡大予定のオフライン施策や新規チャネルの企画
このポジションの魅力
- マーケターとして圧倒的な成長ができる:マネジャーのもと、マーケター、デザイナー、カスタマーサポートで構成され、打ち合わせ・指導・実践を通じて早期にマーケの基礎スキルを習得可能
- 社会課題 × マーケティング:ミドル・シニアIT人材の活躍機会を広げることで、少子高齢化による人手不足という社会課題にダイレクトに貢献
- マーケ集客=事業成長直結の「やりがい」:自らの成果がダイレクトに事業インパクトとして表れ、評価にも反映
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- デジタルマーケター
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 社会人歴1年以上
- 数値分析によるPDCAを回した経験
- マーケティングの知見もしくは興味関心
歓迎する経験
- WEBマーケの実務経験
- IT企業または人材系企業での実務経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用
- ご近所手当
- プレミアムフライデー
- 喫煙所あり
- 書籍購入支援
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エイジレスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708