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東京都のインサイドセールスの求人274件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助条件あり
- ※近隣住宅手当 3万円/月
どんな仕事かAIによる生成
新設のインサイドセールス部門で、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスにつなげる役割です。ターゲット企業へのアウトバウンド、経営層や人事責任者へのHRソリューション提案、インサイドセールスの仕組み作りを担います。架電や商談から得られる市場動向・クライアントの声を基にサービス改善や新メニュー拡充を提言し、関係部署と連携します。
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応募資格
必須
- KPIや売上目標などの定量目標に対して自らアクションを考え、やり抜いた経験
- 安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方
歓迎
- 営業経験または、インサイドセールス経験
- 人材業界、またはIT・製造業界での実務経験
- 新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 375〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 375万円〜700万円 ■みなし残業手当40時間相当を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）
- 手当
- 絆支援月5千円迄近隣住宅手当3万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
- 働き方
- 週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
- 勤務時間
- ■1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）夏季休暇3⽇年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）特別休暇産前/産後休業育児休業介護/看護休業
- 福利厚生
- 定期健診、書籍購入支援Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可月1シャッフルランチプレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋外に喫煙所あり
- 掲載日
- 2026/07/09 00:29（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:00（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 新設のインサイドセールス部門にて、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスがスムーズに提案へ繋げられるよう「受注の起点」を作る役割です。私たちが目指すのは、単なる「商談獲得」ではありません。1社1社の企業情報を深くリサーチして挑む「提案型のアプローチ」や、展示会などのイベントを通じたリアルな接点から、独自の仮説を持って商談を生み出します。 インサイドセールスが起点となり、数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。
お任せしたい仕事
- アウトバウンドアプローチ ターゲット企業に対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出
- HRソリューション提案 経営層や人事責任者に対し、ベテラン人材の活用による経営課題解決を提案と接点構築
- インサイドセールスの仕組み作り トークスクリプトの改善、ターゲットリストの選定基準のブラッシュアップ、数値分析など、組織の型作り
- サービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携 架電や商談から得られる市場動向・クライアントの声を基に、自社サービスの改善や新メニュー拡充の提言を行い、関係部署と連携しながら、サービス価値を最大化
このポジションの魅力
- 役員やメンバーとの距離が近く、チームで密に連携しながらスピーディーに業務を進められる環境です。
- 一本の電話、 _一つの提案から、数千万円規模の受注に繋がる_ 与件が生まれます。自分のリサーチと提案力が、目に見える大きなビジネス成果として結実する手応えを感じられます。
- スクリプトを読み上げるだけのテレアポとは一線を画します。顧客の状況を想像し、論理的に提案を組み立てる _「プロの営業力」_ が身につく環境です。
- 新設部署のため、インサイドセールスの手法確立や、部署間連携のフロー構築など、 _組織作りそのものにも携わって_ いただけます。
- ターゲットリストやトークスクリプトなどの仕組みが整っているため、無駄な作業に追われることなく、商談創出というコア業務に専念できます。
- スタートアップならではの柔軟さがあり、現場からの意見や改善提案を積極的に採用。事業の成長を肌で感じながら、自身のスキルを磨けます。
この求人は、株式会社エイジレスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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