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人材派遣フォロー営業職
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。派遣スタッフへの近況確認、定期面談やキャリア支援、就業先企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップなどを行います。営業職として「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度や企業のサービスへの利用満足度向上を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車運転免許(AT可)があり、業務で営業車の運転が可能な方
- 業務上でPC 利用経験のある方
- 社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方
歓迎
- 営業経験、人材ビジネス経験
求める人物像
- 営業経験を積みたい方
- 人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 契約社員・契約期間:1年を超えない期間での契約(通常1年単位)・契約の更新:有(契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する)・更新上限:有 (通算した契約期間は5年を上限とする)・正社員登用制度あり(条件あり)
- 給与
- 388万円/年
- 給与の詳細
- 月給 264,800円 ■想定年収:約388万円 ・月給:264,800円(基本給234,800円、地域手当30,000円) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回(評価による) ・残業手当: 実働分支給 ・インセンティブ: 別途支給する場合あり ※想定年収には、賞与・20時間想定の残業手当を含んだ表記(実態に則して支給)
- 手当
- 交通費全額支給(規定有)地域手当30,000円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪タワーB17F
- 転勤
- ※転居を伴う異動はございません。
- 働き方
- A1)可能です。業務上外出が多いため、企業訪問前後に部分在宅を行い、自宅・企業から直行直帰とすることも可能です。※入社後の研修期間が終わるまでは、原則終日オフィス出社を想定しております
- 勤務時間
- A2)企業やスタッフの方々などお相手のあるお仕事のため、通常9:00ー18:00(+残業)を中心としながら、自身の都合にあわせ、フレックスを柔軟に活用しています。■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムなし) ・勤務時間目安 9:00~18:00(休憩60分) ・残業時間: 約20時間/月 程度(※繁忙期に30時間/月 程度)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)祝日 ※2026年度年間休日127日・年末年始休暇・フレックス休日(年間3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- ・医療保険・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業・メンタルヘルスケアサービス・スポーツクラブ優待制度
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- ビル内に喫煙場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼WEBテスト・面接(2回/オンライン) ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります
- 掲載日
- 2026/10/27 23:14(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 23:12(1日前)
仕事内容
募集内容
- 既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。
- 営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。
- 営業経験や対人業務のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験から入社した先輩社員も、多数活躍しています!少しでもご興味お持ちいただいた方、ぜひご応募ください!
就業中の派遣スタッフへのサポート対応
- 近況確認、定期面談やキャリア支援
- 対面での対応が多いですが、オンラインや電話での対応も有
- 契約延長の意向確認、事務手続き
- 職場見学や就業初日の同行対応
派遣スタッフの就業先企業との窓口対応
- 顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
- 後任案件の受注
- 契約手続き関連業務
- 問い合わせ対応
募集内容
- *業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
- *新規開拓営業はありません
- *繁忙期:派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
- *約40~60社の企業、約80名のスタッフを担当いただく予定ですが、配属先により異なる場合があります
- *外出が多いため、オフィスメンバーとのコミュニケーションは、WEB(オンラインミーティング/teamsチャット等)やTELでのコミュニケーションも多くなります
- *営業職メンバーが多数おりますので、周囲と情報共有・連携・相談しながら進められる環境です
一日の流れ(例)
- 9:00 朝礼
- 9:15 事務処理
- 11:00 企業訪問
- 12:00 お昼休憩
- 13:00 職場見学対応
- 14:30 スタッフフォロー
- 16:00 企業訪問
- 17:00 事務処理
- 19:00 退社
研修について
- 営業経験のない方も安心。しっかりとした研修制度を用意しています。
- 入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための、基礎を学ぶための専用カリキュラム(オンライン研修)に参加。
- カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてOJTがスタートします。
この求人は、パーソルテンプスタッフ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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