大阪府のキャリアアドバイザーの求人を67件掲載しています（2026年10月2日更新）。大阪府のキャリアアドバイザーの募集求人で提示されている年収の平均値は491万円、中央値は446万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月27時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
67件の求人1〜30件を表示
NEW7日前
企業から頂いた求人のニーズと、登録スタッフとのマッチングをお任せします。社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で登録スタッフの希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
8日前
RMキャリアが運営する医師領域特化のエージェントサービスで、医師へのキャリアアドバイザー業務と医療機関への採用支援コンサルタント営業を担当します。医師の経験・志向のヒアリングや求人紹介、医療機関への採用支援、面接調整などを行います。経験に応じて、マネジャー候補として戦略策定やメンバー育成、業務フロー改善にも関与します。
16日前
クライアント企業の経営・DX・開発課題に対し、正社員紹介とフリーランスなどのプロ人材活用を組み合わせた人材ソリューションを提案・推進する。法人支援（RA）または個人支援（CA・コーディネーター）を主軸に、課題のヒアリング、要件定義、マッチング、選考支援や参画・入社後のフォローを行う。
17日前
仕事探しに不安を感じている求職者に寄り添い、電話・メールで希望条件を聞いて求人を紹介する仕事です。職場見学の日程調整や、データ入力・書類作成・問い合わせ対応なども行います。介護や看護の現場を支える人材会社でのお仕事紹介スタッフです。
20日前
登録スタッフへの仕事紹介およびマッチング業務を担当します。求職者への求人紹介（架電・メール）、求人とのマッチング、専用端末へのデータ入力、問合せ対応を行います。
21日前
人材紹介ユニットで、応募者への連絡や仕事の紹介、マッチングなどのキャリアアドバイザー業務を担当します。各種求人広告の調整や集客方法の立案・実行にも携わり、応募者を新しい就業先へ導きます。若年層向けの人材紹介サービスを運営しており、紹介先求人の開拓は行いません。
23日前
20代・第二新卒をメインとした人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして、求人企業の採用活動を支援します。企業へのアプローチから募集背景のヒアリング、求人票の作成、候補者の推薦や選考日程の調整、内定後の事務手続きまで担当します。
23日前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
求職者と人材を求める企業とのマッチングを担当します。企業へのヒアリング、登録スタッフとの面談・企業紹介、職場見学の案内を行い、就業後もスタッフや企業をフォローします。
23日前
人手不足で悩む企業と、地元で働きたい求職者をマッチングさせるコーディネーターの仕事です。応募受付、求人募集、採用管理、自社HPの作成や更新を担当します。登録スタッフへの応募対応や希望条件のヒアリング、お仕事紹介、求人原稿の作成などを行います。
23日前
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス。企業の採用活動や採用要件への提案・コンサルティング、人材紹介に加え、求職者のスカウト、キャリア面談、求人提案、応募書類添削や面接対策など、転職活動全体をサポートする。
23日前
企業と求職者の双方を担当し、会計・税務領域に特化した専門人材紹介を行います。求人のヒアリングから候補者の面談・紹介、面接フォローまで一気通貫で支援します。
27日前
資格教員免許(必須)・高等学校教諭免許状(必須)
ヘルスケア領域の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の双方を担当します。求職者へのキャリアカウンセリングや案件紹介、新規クライアントの開拓、既存クライアントへの定期フォローを行います。求職者や事業所への面談・提案は電話や対面で行い、面接や面談に適宜同行します。
27日前
資格教員免許(必須)
ヘルスケア領域専門の人材派遣事業において、企業と求職者の双方を担当する両手型のコンサルタントとして提案営業を行います。求職者へのキャリアカウンセリングや案件紹介、職場見学の調整・同行、新規クライアント開拓、既存クライアントへの定期フォローなどを担当します。
27日前
企業の希望する技術要件や人物像、条件をヒアリングし、プロジェクト成功のための提案や伴走を行います。エンジニアには案件紹介やキャリアコンサルティング、労働環境やプロジェクト貢献のためのサポートを行います。
2か月前
既存の転職プラットフォーム「ビズリーチ」の価値最大化を目指し、新規事業開発を行う小規模組織で、事業立ち上げを牽引する両面型コンサルタントを募集しています。担当領域の事業戦略策定や新規開拓、オペレーション構築に加え、企業の採用活動へのコンサルティング、求職者の集客・推薦・選考フォローなどを担当します。
2か月前
法人営業・キャリアコンサルティングをはじめ、サービス企画、業務フロー設計・構築、営業戦略立案から営業活動まで幅広く担当します。リクルーティングコンサルタント業務とキャリアコンサルタント業務の双方に携わり、企業の採用活動や求職者のキャリア支援を行います。事業・組織拡大に伴い、将来的に部署のマネジメント等を任される可能性があります。
3か月前
ITまたはメカ領域で、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介コンサルタントとして、CAまたはRAを担当します。求職者の面談・求人提案・選考フォローや、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案・求人獲得などを行います。リーダー業務では、メンバー育成や営業戦略の立案・実行、チームマネジメントも担当します。
3か月前
ITまたはメカ領域で、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとして、CAまたはRAを担当します。求職者のキャリアヒアリングや求人提案、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略の提案などを行います。人材紹介事業部は「ITセクション」と「メカ・エレキセクション」の2セクション体制です。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
在留資格「特定技能」で働く外国人の就職支援や、就職後のフォローアップを行う仕事です。全国の製造工場や食品工場の求人と主にインドネシアの求職者をマッチングし、インドネシア語・日本語を使って生活面や学習面の支援、企業へのサポートを行います。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
求職者と人材を求める企業のマッチングを担当する営業職です。企業へのヒアリング、登録スタッフとの面談・職場見学、就業後のスタッフフォローを行います。入社後1〜2ヶ月間は先輩の営業活動に同行します。
3か月前
人手不足で悩む企業と、地元で働きたい求職者をマッチングさせる仕事です。応募受付、求人募集、採用管理、自社HPの作成や更新を担当します。登録スタッフへの応募対応や希望条件のヒアリング、お仕事紹介のほか、求人原稿の作成を行います。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
求職者と人材を求める企業のマッチングを担当する営業職です。企業へのヒアリング、スタッフとの面談・職場見学、就業後のフォローを行います。入社後1〜2ヶ月間は先輩の営業活動に同行します。
3か月前
正社員や契約社員として人材を募集している企業へ求職者を紹介し、人材募集・応募受付から入社までの採用活動を支援します。建設・不動産業界に特化し、技術職・専門職人材の紹介を通じて、人材不足の解消に取り組みます。
3か月前
企業と求職者の希望をヒアリングし、最適なマッチングを行う人材コーディネーター・マッチングの仕事です。派遣コーディネーターの業務はコーディネートとマッチングに分かれ、適性や希望に基づいて担当ポジションを決定します。マッチング担当は企業を求職者に紹介し、求職者が興味を持った場合は営業に引き継ぎます。
3か月前
会計の専門家や、それを目指す人たちに対してキャリアカウンセリングを行い、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートします。会計に関するポジションで採用活動を行う企業に、求人の背景や求める人物像をヒアリングし、ニーズに応じた会計ファイナンス人材を提案します。
3か月前
支社運営に関わる業務全般と、人材紹介事業のRA／CA（両面型）を担当します。支社の営業戦略立案や業務フロー構築、地域特性に合わせたマーケット開拓、組織づくりを行います。RAとして顧客企業の開拓や採用課題のヒアリング、求人作成・提案を行い、CAとしてITエンジニア・クリエイターのキャリア支援を行います。
3か月前
IT・ハイレイヤー領域の人材紹介事業部、またはフリーランス支援事業部で、年収800万円〜のエース級人材やCXO・専門職のキャリアアドバイザーを担当します。求職者のキャリア面談や求人提案、選考対策、条件交渉などを通じて、企業の経営課題を解決するコンサルティングを行います。
3か月前
人材紹介事業部またはフリーランス支援事業部にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当します。求職者へのキャリア支援や、企業へのエンジニア人材の提案、面談・フォローなどを行います。配属ポジションは経験や適性に応じて選考の中で決定します。
3か月前
会計士事務所や監査法人に特化した提案型のコンサルティング営業として、人材要件定義作成、人材のマッチング、既存顧客のフォローを担当します。人材紹介業の両面（RA・CA）として、クライアントの採用支援と求職者のキャリア形成を支援します。後輩・新人の育成も職務詳細に含まれ、ご希望と適性に応じて、1年後をめどにメンバーのマネージメントを任されます。
3か月前
法人部のビジネスサポートグループにて、人材紹介業務を推進・実行・管理します。取引先の求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義や自社サーチ型人材紹介、提携する人材紹介会社との連携を行います。営業店や関係部署との情報連携も担当します。
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