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リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材紹介事業部で、リクルーティングアドバイザーとして法人企業の障害者雇用領域における採用活動を支援します。顧客課題のヒアリングや採用要件の定義、求人票作成、選考母集団の形成、採用活動および入社後のフォローを行います。人材紹介の提案に加え、研修・RPO等のコンサルティングサービスや自社サービス、パーソルグループとの連携にも対応します。
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応募資格
必須
- 個人、法人問わず事業会社での営業経験２年以上（業界不問）
歓迎
- 法人営業経験者・人材業界での営業経験者歓迎
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 443〜553万円/年
- 給与の詳細
- 年収 443万円〜553万円 ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■月給（基本給）：242,000円～300,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月）
- 勤務地
- 530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日週休2日制（土日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）夏期休暇特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙所による分煙）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める職種
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める就業場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（マネジャー）→最終面接（ゼネラルマネジャー・取締役執行役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。
- 掲載日
- 2026/10/19 22:32（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:17（1日前）
仕事内容
職務内容
- 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】
業務概要：
- 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。
業務詳細：
- １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
- ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。
職務内容詳細：
- 顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
- 母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
- 採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
- 内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
- ※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です！
事業・業務の魅力：
- ◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！
- ◎営業スキル向上：日本を代表する大企業など大手企業中心に多種多様な顧客を対応。営業のスキル向上を目指せます！
- ◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経でも安心のすぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です！
配属先・キャリアパスについて：
- 人材紹介事業部は約50名程の組織です。入社後は マネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代～40代まで幅広く活躍しております。
- 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。
- 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。
- ゆくゆくはグループリーダー→マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です！
この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はパーソルダイバース株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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