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RPA推進担当者
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
RPA推進チームで、グループ内各社から受託している事務業務の生産性向上・業務効率化に向け、RPAを活用した業務改善の企画・開発・運用に携わります。現場の業務内容や課題の整理から、開発、テスト、リリース、その後の運用・保守まで一連の工程を担当します。
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応募資格
必須
- RPA（WinActor等）の開発経験
- 部門内外関係者との調整/交渉業務経験
求める人物像
- RPA開発の経験を活かしたい方はもちろん、今後、業務改善や上流工程にも担当領域を広げていきたい方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 443〜526万円/年
- 給与の詳細
- 年収 443万円〜526万円 ■月給（基本給）：242,000円～302,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※年収は、残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■賞与：年2回 ■昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月）
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
- 転勤
- 当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。
- 働き方
- 在宅勤務を実施しております。※出社頻度/月3～4回出社※入社直後の時期や、組織状態、業務状況、異動配置などにより、出社頻度は変更の可能性がございます。在宅勤務の利用有無/頻度については、業務内容・チーム状況等を踏まえて各組織にて判断しております。そのため個別のご希望を加味し決定するものではありませんので、ご承知おきください。尚、今後、会社方針の変更などに伴い、在宅勤務の運用が見直される可能性がございます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日週休2日制（土日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）夏期休暇特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙所による分煙）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める職種
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める就業場所
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（マネジャー）→最終面接（ゼネラルマネジャー、本部長） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります ※最終面接前にweb適性試験を実施します
- 掲載日
- 2026/10/20 12:21（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:17（1日前）
仕事内容
募集部門概要
- RPA推進チームにおいて、パーソルダイバースがグループ内各社から受託している事務業務の生産性向上・業務効率化を目的に、RPAを活用した業務改善の企画・開発・運用に携わっていただきます。
- 単にRPAシナリオを開発するだけではなく、現場の業務内容や課題を整理し、「どの業務を、どのように自動化・効率化するか」を検討するところから、開発、テスト、リリース、その後の運用・保守まで一連の工程に関わることができるポジションです。
- これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。
業務内容（※経験等に応じて調整）
- ①上流業務
- RPA化・業務改善に向けた案件の整理や、開発を円滑に進めるための各種調整を担当します。
- チーム内外の関係者とのコミュニケーション・調整
- 対象業務のヒアリング、課題・ニーズの整理
- RPA化に向けた要件整理・要件定義
- 開発スケジュールの作成・進捗管理
- 開発メンバーとの連携、開発工程の管理
- テスト計画、テスト・リリース対応
- 手順書・仕様書等のドキュメント作成・修正
- リリース後の問い合わせ対応、運用フォロー 等
- ②開発業務
- RPAツール「WinActor」を使用し、業務自動化に向けたシナリオの開発・保守を担当します。
- WinActorを使用したRPAシナリオの設計・開発
- 既存シナリオの修正・改善・メンテナンス
- 動作確認、テスト・不具合修正
- リリース作業およびリリース後の動作確認
- 開発・運用に関するドキュメントの作成・修正
- 利用部門からの問い合わせ対応
- 安定稼働に向けた保守・改善対応 等
- 経験に応じて開発業務からスタートし、将来的には要件定義や案件管理などの上流工程へ担当領域を広げていただくことも可能です。
- RPAの開発スキルだけでなく、業務改善やプロジェクト推進、関係者との調整力など、幅広いスキルを身につけられる環境です。
このポジションの特徴
- RPAを「開発して終わり」にするのではなく、実際の業務課題を理解し、業務の効率化・生産性向上につなげていくことを大切にしています。
- グループ内各社のさまざまな事務業務に関わるため、RPAの専門性に加えて、業務整理や課題解決、プロジェクト推進などの経験を積むことができます。
- また、チームで案件を進めるため、分からないことや困ったことがあった際にはメンバー同士で相談しながら取り組める環境です。
組織構成・チームの雰囲気
- 様々々なバックグラウンドを持つ多様なメンバー（障害者社員を含む）による約10名のチームです。
- 案件ごとにメンバー同士で連携し、それぞれの経験や得意分野を活かしながら業務を進めています。
- 社歴が浅いメンバーも多いため、「入社年次に関係なく意見を出し合い、一緒にチームをつくっていく」ことのできる環境です。
- RPA開発の経験を活かしたい方はもちろん、今後、業務改善や上流工程にも担当領域を広げていきたい方を歓迎します。
在宅勤務の実態について
- 在宅勤務を実施しております。
- ※出社頻度/月3～4回出社
- ※入社直後の時期や、組織状態、業務状況、異動配置などにより、出社頻度は変更の可能性がございます。
研修フォロー体制について
- 入社～7営業日まで：全体研修・本部研修
- 8営業日目以降：OJT ※1～2ヵ月程度
- 気になったことは都度確認しながら進めていける環境です。
この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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