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東京都の児童指導員・生活支援員の求人167件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
就労定着・活躍サポート／コンサルティング事業部 定着支援グループ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部で、就労の安定を目的とした支援を行います。企業内で働く個人や雇用管理者との面談、雇用先企業の管理者・人事担当者へのアドバイザリー業務を担当します。
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応募資格
必須
- 社会人経験：3年以上
歓迎
歓迎要件
- 心理系や福祉系などの資格保有者歓迎
- 法人営業経験
- 就業における後輩育成、社員支援経験
- 福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 契約社員※最長5年 ※社員登用有（過去実績有）
- 給与
- 314〜369万円/年
- 給与の詳細
- 年収 314万円〜369万円 ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■月給（基本給） 基本給：210,000 ～250,000 円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月）
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
- 働き方
- 週3日可能。 ※顧客要望次第で、対面面談も発生有 在宅勤務の利用有無/頻度については、業務内容・チーム状況等を踏まえて各組織にて判断しております。 そのため個別のご希望を加味し決定するものではありませんので、ご承知おきください。 尚、今後、会社方針の変更などに伴い、在宅勤務の運用が見直される可能性がございます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日週休2日制（土日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）夏期休暇特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
- 福利厚生
- インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙所による分煙）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める職種
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（マネジャー・ゼネラルマネージャー） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 15:33（1日前）
仕事内容
職務内容
- 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数NO.1！dodaチャレンジでのお仕事／ 社会貢献性◎】
業務概要
- "障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。主には企業内で働く個人と雇用管理者（管理者・人事）を対象とした面談や、雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。
職務例
- dodaチャレンジ（障害者に特化した転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整 または、企業では働く障害者社員との面談実施調整
- 障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回/月)
- 企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
- 就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)
サービスについて
- 持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。
事業・業務の特徴
- 法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
- 当社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。
研修体制
- 入社～ 2ヶ月：中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて 会社や業務の理解を深めていただきます。
- 入社3ヶ月後：先輩社員同席のもと、面談対応を開始。
- 入社約4ヶ月後：独り立ち
組織体制
- 各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。
この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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