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農作業業務サポート(障害がある方のサポート)

351〜516万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の児童指導員・生活支援員の求人の中央値(340万円)より11万円高い

勤務地
群馬県前橋市
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

障害のある社員のサポートを中心に、受託している農作業の業務管理やメンバーマネジメントを担当します。地域の農家との関係性構築や新規顧客開拓、新規業務の受託にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与351〜516万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 人をサポートすることにやりがいを感じられる方
  • 障害者支援に強い想いのある方

応募について

  • 手厚い教育体制で未経験活躍中
  • 基本的に、障害者サポートにも関わったことのない段階から入社されているかたもいらっしゃいますが、完全未経験からキャッチアップできる体制が整っています。

募集要項最終確認 10/16

職種
児童指導員・生活支援員
雇用形態
正社員
給与
351〜516万円/年
給与の詳細
月給 210,000円〜295,000円 ■年収:351万~516万円 ※年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出 ■月給(基本給):210,000円~295,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月)
勤務地
371-0013 群馬県前橋市西片貝町4丁目8番地22
転勤
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。
働き方
記載なし
勤務時間
8:15~17:15(所定労働時間:8時間0分) ※残業は月平均20時間程度です ※フレックス制度有 コアタイム10:00~15:00
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日週休2日制(土日)祝日年末年始(12月30日~1月3日)夏期休暇特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
福利厚生
確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
業務の変更の範囲
会社が定める職種
就業場所の変更の範囲
会社が定める就業場所
選考の流れ
書類選考→1次面接(マネジャー)→2次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接(取締役執行役員) ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。
掲載日
2026/07/19 00:16(90日前)
最終確認
2026/10/16 15:29(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 【業務拡大による募集】【パーソルホールディングスの特例子会社/農業経験者・教員・接客業界出身者など活躍中/土日祝休み/残業月20h程度/ワークライフバランスを整えたい方必見】
  • ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎
  • ※手厚い教育体制で未経験活躍中

業務概要

  • 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします
  • 農作業受託の推進により、地域の農家・農業法人を支援し、はたらく障害者を支援する。
  • 受託している農作業の業務管理
  • ∟正しい作業を行なえているか、期待以上の量を行なえているか
  • メンバーマネジメント
  • ∟個々の社員の特性を把握した上での、業務指導・業務割り振り
  • ∟健康管理を目的とした面談の実施など
  • 既存取引先農家との取引深耕
  • 地域の農家との関係性構築、新規顧客開拓・新規業務の受託
  • ※障害者の方が取り組まれている業務 農作業 等

1日のスケジュール例

  • 8:30~15:30/メンバーと受託先で農作業・業務管理
  • 15:30~17:15/事務作業
  • 18:00退社

まえばし穣工房とは

  • 2025年6月に開設した「まえばし穣工房」では、農福連携を通じて、地域の人材不足を支援するとともに、障害のある方が住み慣れたまちで自分らしくはたらける環境づくりを進めています。障害のある社員は、農家の畑やハウスで、圃場整備や苗の定植、収穫などに従事しています。

キャリアプラン

  • 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネジャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。

組織構成

  • マネジャー1名、グループリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー16名
  • ※異業種からの転職者も多数活躍しております。

入社後の流れ

  • まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務を経験します。
  • 基本的に、障害者サポートにも関わったことのない段階から入社されているかたもいらっしゃいますが、完全未経験からキャッチアップできる体制が整っています。
  • チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。

当社の想い・やりがい

  • 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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