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総務担当/経営推進部 総務ファシリティグループ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務担当として、会社貸与品の管理や業務環境の整備、備品調達・支払処理等の事務業務を担います。業務の整理・標準化・仕組み化を進め、関係者を巻き込みながら安定した運用体制を構築します。総務ファシリティグループの総務担当の募集です。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 総務領域における実務経験
- 業務改善・効率化に向けた施策の企画・推進経験、またはプロジェクトマネジメント経験
歓迎
- チームや組織におけるリーダー経験 (人数・規模不問)
- メンバーの育成・指導経験
求める人物像
- 中長期的な視点をもちチームを牽引していただける方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜708万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜708万円 ※年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出 ■月給(基本給):248,000円~412,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月)
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
- 転勤
- 当面、転勤の予定はございません。 ※将来的に転勤の可能性はございます。
- 働き方
- 【人材大手パーソルグループ/在宅・フレックス可/障害者雇用のリーディングカンパニー/バックオフィスから会社を支える】
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※フレックス制度有 コアタイム10:00~15:00
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日週休2日制(土日)祝日年末年始(12月30日~1月3日)夏期休暇特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など有(DC制度)※フレックス制度有 コアタイム10:00~15:00
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
- 受動喫煙対策
- あり(喫煙所による分煙)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める就業場所
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接(マネジャー+ゼネラルマネジャー)→最終面接(本部長)※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。※選考時ににweb適性試験を実施します。
- 掲載日
- 2026/11/12 22:55(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 22:55(1日前)
仕事内容
職務内容
- 【人材大手パーソルグループ/在宅・フレックス可/障害者雇用のリーディングカンパニー/バックオフィスから会社を支える】
概要:
- 総務担当の役割を遂行しつつ、ゆくゆくは中長期的な視点をもちチームを牽引していただける方を募集しております。社員へ直接的に影響を与えることも多く、会社の仕組みをつくり、働く環境を支えることがきるポジションです。
業務詳細:
- 総務は、課題とリスクを先回りで解決し、業務を仕組みで効率化し、関係部署を動かして全社課題を前進させる、縁の下の力持ちとして組織を強くするポジションです。
会社貸与品の管理および業務環境の整備
- 業務に必要な会社貸与品(PC、モバイル端末、セキュリティカード等)を社員へ配布し、利用ガイドの提供やガバナンスに基づく棚卸を行うことで、社員が安心して継続的に業務を遂行できる環境を整備。
備品調達・支払処理等の事務業務支援
- 貸与品以外の備品に関する調達や支払処理等の事務業務を担い、事業運営の円滑化と社員の生産性向上に貢献。
配属先について
- 総務ファシリティグループはゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、メンバー4名で構成され、「総務」と「ファシリティ」に担当が分かれています。今回は総務担当の募集となります。
この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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