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東京都の児童指導員・生活支援員の求人187件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
社内カフェ運営等の業務サポート（障害がある方のサポート）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。メンバーマネジメントや進捗管理、業務フロー・マニュアルの作成・改善、障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築を行います。
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応募資格
必須
- 接客経験のある方（アルバイトの経験でもOKです）
歓迎
- 基本的なPCスキル（Excel初級レベル）をお持ちの方
- 障害者と関わりがあった方
求める人物像
- 障害者雇用に想いのある方
- お客様とのコミュニケーションが得意な方
- 穏やかに、協調性をもって業務ができる方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- サブリーダーとして入社後
- 給与
- 352〜526万円/年
- 給与の詳細
- 年収 352万円〜526万円 ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■月給（基本給）：211,000円～302,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月）
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
- 転勤
- 当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
- 福利厚生
- 従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)有（DC制度）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙所による分煙）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める職種
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める就業場所
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（マネジャー）2次面接（ゼネラルマネジャー）→最終面接（役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります ※最終面接前にweb適性試験を実施します
- 掲載日
- 2026/10/29 04:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 02:14（今日）
仕事内容
職務内容
- 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】
当社・同部署について
- 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
- 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、業務クオリティを担保しながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
業務詳細
- ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
- ◎進捗管理（業務進捗状況等の運営管理）
- ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
- ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築
- ※障害者の方が取り組まれている業務
- ビル内カフェ運営（接客・業者への発注支払・衛生管理など）
- 清掃業務（オフィス内の清掃業務など）
入社後の流れ
- サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。
ミッション
- ①新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
- ②障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること
当社の想いとやりがいについて
- 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。
配属先について
- 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。
- チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。
配属想定のチームについて
- 組織構成：マネジャー1名、メンバー6名
- ※配属先/東京千葉 オフィスサービス第2グループ 南青山チーム
この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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