職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の児童指導員・生活支援員の求人108件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
社内BPOチームのサポートリーダー（テータ入力・事務補助・庶務業務など）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
社内BPOチームの管理者として、作業メンバー（障がい者）のサポートと業務の進行管理を担います。メンバーの相談役として精神面に寄り添い、実務のフォロー、タスク管理、発注元の社員との連携を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- チームで働くことに抵抗がない方
- 事務職の経験がある方
求める人物像
- メンバーの気持ちに寄り添い、思いやりを持った対応ができる方
- 発注元の社員やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 「今、現場で何に困っているか」を言語化し、社員へ素直に伝えられる方
- ※これまでのマネジメント経験よりも、人物面・サポート力を重視します！
応募について
- 障がい者採用
- ※実務経験は不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 契約社員あり※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。試用期間中の労働条件は変更なし
- 採用区分
- ＜障がい者採用＞障がい者採用
- 役職
- サポートリーダー「管理者」管理者は2名体制です。
- 給与
- 300〜480万円/年
- 給与の詳細
- 250,000円～400,000円※出勤日通勤費支給 日額上限4,000円あり※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い300万円～480万円
- 手当
- 通勤手当日額上限4,000円
- 勤務地
- 東京都港区港南２－３－１３ 品川フロントビル
- 転勤
- なし
- 働き方
- 一定の習熟度があり自律的な業務遂行が可能な場合に月数回程度可
- 勤務時間
- 09:00～17:45 （※休憩時間：1時間／12:00～13:00）※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談9時～17時45分※標準勤務時間帯※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談フレックス制度あり（時差出勤として利用可能／30分前後の時差）60分（12時～13時）ほぼなし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始休暇夏季休暇（任意で3日）暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
- 福利厚生
- 同ビル内にカフェテリアあり（社食600～700円台で利用可能です）執務室内にウォーターサーバー、コーヒーサーバーが無料で利用可能ですフレックス制度あり（時差出勤として利用可能／30分前後の時差）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 応募書類選考→1次選考（適性検査・対面面接・タイピングテスト・実習※）→2次選考（対面面接）※状況に応じて面接回数や実習回数が変更となる場合があります。※実習（3日程度）について：実習は選考過程において必須となりますが、ご希望に合わせて以下のABから実施タイミングをお選びいただけます。応募前からの職場見学なども歓迎ですので、ぜひご相談ください！A：応募前に実施（カジュアル面談 ＋ 実習）B：1次選考前後に実施（応募前に実施済みの場合は免除）
- 掲載日
- 2026/07/05 00:54（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 16:18（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 社内BPOチームにおける「管理者」として、作業メンバー（障がい者）のサポートおよび業務の進行管理をお任せします。
- 本ポジションでは、納期や品質を厳しく追求するよりも、「困ったことがあればチームみんなでカバーし合う」という温かく柔軟な体制を大切にしています。
- 作業メンバー（障がい者）にとって一番身近な相談役として、「精神面に寄り添うコミュニケーション」を最も重視した採用となります。
配属先 部署
- 人事総務部
配属先情報（構成人員）
- 約6名
主な業務内容
- チーム（全体で6名）の管理者として、以下の業務をお任せします。
- 1. メンバー（障がい者）のサポート・ケア（※本ポジションで最重視しています）
- 作業メンバーの「最初の相談役」として、最も近い立場でコミュニケーションを取ります。
- コミュニケーションや業務に難しさを感じているメンバーのサポートや、精神面に寄り添ったケアをお願いします。
- 2. 実務のフォローアップ
- 作業そのもののフォローやサポートを行います。
- ※丁寧な業務マニュアルを用意しており、今後もチームで一緒にブラッシュアップしていく予定です。
- 3. 業務進行・タスク管理
- チーム全体のスケジュールやタスク管理（「いつ頃、何をやるか」の決定）を行います。
- ※管理者は2名体制です。タスク管理が得意な方と分担したり、難しい場合はもう1名の管理者に任せることもできる安心の環境です。
- 4. 社内部署（発注元）との連携
- 作業メンバーが困っていることや現場の状況を吸い上げ、発注元の社員へ適切に報告・相談を行います。
仕事の魅力
- スモールスタートで安心：まずはできるところから、少しずつ業務に慣れていただける環境です。管理者自身もいつでも社員に相談できます。
- 柔軟で温かいチームカラー：「チェックポイントでつまずいたら、みんなで一緒にやっていこう」というスタンスの、心理的安全性の高いチームです。
- 手厚いフォロー体制：管理者2名体制のため、一人で業務やプレッシャーを抱え込む心配はありません。
この求人は、株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人24件
株式会社ネクスティエレクトロニクスの求人をすべて見る（24件）職種と勤務地が似ている求人東京都の児童指導員・生活支援員 108件
東京都の児童指導員・生活支援員の求人をすべて見る（108件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 児童指導員・生活支援員689
- 東京都の児童指導員・生活支援員108
- 医療職4,171
- ケアマネジャー66
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上39,686
- 未経験OK17,555
- 障がい者採用1,164
- フレックス24,554
- 年間休日120日以上38,184