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社内BPOチームのサポートリーダー
給与
25〜40万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容一般事務・営業事務
障がい者採用の契約社員ポジションで、社内BPOチームのサポートリーダーとして作業メンバーのサポートや業務進行管理を担当します。メンバーの精神面に寄り添うコミュニケーションを最重視し、管理者2名体制で安心して働ける環境です。勤務地は東京本社（品川）で、時短勤務や通院配慮にも対応しています。
仕事内容
- 社内BPOチームにおける「管理者」として、作業メンバーのサポートおよび業務の進行管理を担当
- 納期や品質を厳しく追求するよりも、困ったことがあればチームみんなでカバーし合う温かく柔軟な体制を大切にしている
- 作業メンバーにとって一番身近な相談役として、精神面に寄り添うコミュニケーションを最も重視した採用
仕事の内容（概要）
- メンバーのサポート・ケア：作業メンバーの「最初の相談役」として、最も近い立場でコミュニケーションを取り、精神面に寄り添ったケアを行う
- 実務のフォローアップ：作業そのもののフォローやサポートを行う。丁寧な業務マニュアルを用意しており、今後もチームで一緒にブラッシュアップしていく
- 業務進行・タスク管理：チーム全体のスケジュールやタスク管理（「いつ頃、何をやるか」の決定）を行う。管理者は2名体制で、タスク管理が得意な方と分担したり、難しい場合はもう1名の管理者に任せることもできる
- 社内部署（発注元）との連携：作業メンバーが困っていることや現場の状況を吸い上げ、発注元の社員へ適切に報告・相談を行う
仕事の魅力
- スモールスタートで安心：まずはできるところから、少しずつ業務に慣れていただける環境。管理者自身もいつでも社員に相談できる
- 柔軟で温かいチームカラー：「チェックポイントでつまずいたら、みんなで一緒にやっていこう」というスタンスの、心理的安全性の高いチーム
- 手厚いフォロー体制：管理者2名体制のため、一人で業務やプレッシャーを抱え込む心配はない
備考
- 求める人物像：メンバーの気持ちに寄り添い、思いやりを持った対応ができる方
- 発注元の社員やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 「今、現場で何に困っているか」を言語化し、社員へ素直に伝えられる方
- これまでのマネジメント経験よりも、人物面・サポート力を重視する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 25〜40万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- PC基本操作（word・excel）
歓迎する経験
- チームで働くことに抵抗がない方
- 事務職の経験がある方
待遇・福利厚生
- 退職金：なし
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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