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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人354件

キャリアアドバイザー(障害がある方向けのキャリア支援)

447〜531万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より3万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

障害がある求職者の転職・就職支援を行うキャリアアドバイザーです。電話や対面での相談、求人紹介、応募書類作成支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポートから入社前後のフォローまで担当します。キャリア支援事業部 首都圏CAグループへの配属です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与447〜531万円/年

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応募資格

必須

  • 人材業界における営業経験:3年以上
  • 障害者雇用というテーマに興味関心のある方

歓迎

  • 顧客のニーズに合わせた提案営業の経験
  • 目標数字を追ってきた経験
  • Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験

求める人物像

  • 障害者雇用というテーマに興味関心のある方

募集要項最終確認 11/8

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員
給与
447〜531万円/年
給与の詳細
年収 447万円〜531万円 ※年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出 ■月給(基本給):242,000円~302,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月)
勤務地
108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE 品川東 6F
転勤
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) ※フレックス制度有 コアタイム11:00~16:00
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日週休2日制(土日)祝日年末年始(12月30日~1月3日)夏期休暇特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
福利厚生
確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)退職金 | 無 ※ただし、企業型確定年金拠出年金制度有
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
受動喫煙対策
あり(喫煙所による分煙)
業務の変更の範囲
会社が定める職種
就業場所の変更の範囲
会社が定める就業場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→1次面接(マネジャー)→2次面接(ゼネラルマネジャー)最終面接(取締役執行役員)※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。※最終面接前にweb適性試験を実施します。
掲載日
2026/09/16 03:12(55日前)
最終確認
2026/11/08 20:38(2日前)

仕事内容

職務内容

  • 【人材大手パーソルグループ/障害者雇用のリーディングカンパニー/はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】

ミッション

  • 障害がある求職者様の転職・就職支援を行うキャリア支援事業部において、キャリアアドバイザー(CA)の業務をお任せします。

業務内容

  • 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポートします。
  • 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。

障害者の転職支援実績NO.1!

  • ※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績
  • 業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります!

業界トップクラスの実績と環境

  • 業界最大級の登録者数
  • パーソルグループの豊富な企業ネットワーク
  • 多様なニーズに応える幅広い提案が可能

配属先の雰囲気

  • キャリア支援事業部 首都圏CAグループへの配属となります。年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。
  • 年齢・年次に関係なく意見を言い合えるフラットな組織
  • ノウハウ共有が活発で、相談しやすい環境
  • チームで成果を追う文化が根付いており、連携しながら支援を行える

入社後の流れ

  • 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも挑戦可能です。

この求人は、パーソルダイバース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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