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人材コーディネーター 建設業界に特化した人材サービス
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材コーディネーターとして、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担当します。企業への採用課題ヒアリング・提案営業や、求職者との面談・キャリアサポート、入社後のフォローなどを行います。建設業界に特化した人材サービスにおける仕事です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 高い目標達成意欲をお持ちの方
- 数字を追うことにやりがいを感じる方
- 電話でのコミュニケーションに抵抗がなく、積極的に行動できる方
- 素直にアドバイスを受け入れ、まず実践できる方
- スピード感を持って業務を進められる方
- 困難な状況でも粘り強く取り組み、何事にもポジティブな姿勢で向き合える方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 全国募集
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 270,830円〜441,080円 ※上記月給は月45時間分の固定残業代69,390円～113,010円を含む ※月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給 ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。 想定年収400万円～（業績により変動あり）◆昇給年1回（2月） ◆業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回
- 手当
- 交通費全額支給転勤時の引越し費用負担単身赴任手当
- 勤務地
- 530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）※残業月30時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日以上完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇（取得率50％以上）慶弔休暇結婚休暇出産休暇出産立会休暇産前・産後休暇
- 福利厚生
- 人材業界未経験でも安心の研修・OJT制度あり◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり 住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、 規定にのっとり転居費用を会社負担致します。◆社用携帯◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題◆定期健康診断◆結婚・出産お祝い金
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 05:25（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 09:18（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 人材コーディネーターとして、企業の採用支援 × 求職者の転職支援を一気通貫で担当します。
- ただ人を紹介するだけでなく、企業・求職者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する仕事です。
具体的な業務
- 企業への採用課題ヒアリング、提案営業
- 求職者との面談／キャリアサポート
- 面接対策、職場見学の同行
- 条件調整、入社までのフォロー
- 就業後のフォロー、関係構築
- 👉「法人営業×個人支援」両方のスキルが身につくポジションです
チームで勝つ文化（個人ノルマなし）
- 個人で追い込まれる営業ではなく、チームで目標達成を目指すスタイル。
- → フォローし合う文化があり、未経験領域でも成長しやすいです。
圧倒的な成長＆キャリアアップ
- 年2回の昇進・昇格チャンス
- 最短3年で管理職登用実績あり
- 成果がダイレクトに評価（年功序列なし）
- 👉 例：入社3年目で営業所長に抜擢
- 👉 産休復帰後に管理職昇格した社員も在籍
長期的に働ける環境
- 産休・育休取得実績あり
- 結婚・出産祝い金あり
- 20〜30代中心で活気のある組織
未経験OKのサポート体制
- 人材業界未経験でも安心の研修・OJT制度あり
- 先輩社員やチームリーダーが日々の営業活動をしっかりサポート
- チームで成功事例やノウハウを共有する文化が定着
- 困った時はすぐに相談できる環境で、一人で悩ませません
- 👉 入社後は業界知識や営業の基礎から学べるため、未経験からでも着実に成長できます。
- 👉 「まずやってみる」を大切にする風土のため、経験よりも意欲・行動力を重視しています。
- 👉 実際に未経験入社から早期に成果を上げ、昇進・昇格した社員も多数活躍中です。
配属先
- 法人：株式会社施工管理フィールズ（旧：トライトエンジニアリング）
- 部署：営業本部 各事業部
この求人は、株式会社施工管理フィールズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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