どんな仕事かAIによる生成

トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担います。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じて課題を抽出し、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当します。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動し、組織全体の成長を後押しします。

応募資格

以下いずれかのご経験
- 研修の企画・設計・運営のご経験（階層別・テーマ別問わず）
- 社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験
- 研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善（PDCA）経験
- 経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験

職種: 組織開発・人材開発
雇用形態: 正社員試用期間6ヵ月　※条件面の変更はありません。
給与: 450〜700万円/年
給与の詳細: 年収 450万円〜700万円 ◆経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します ※月給には固定残業代含む(45時間分)超過分は別途支給賞与：年2回昇給：年1回試用期間6ヵ月　※条件面の変更はありません。
手当: 交通費全額
勤務地: 460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階
アクセス・通勤: 自動車通勤は不可
働き方: 記載なし
勤務時間: 09:00～18:00（休憩60分）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日休み慶弔休暇有給休暇（取得率は50%以上です）産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）結婚休暇出産休暇／出産立会休暇入社1年目夏・冬特別休暇付与
福利厚生: 社用携帯貸与お茶やミネラルウォーター飲み放題定期健康診断結婚、出産お祝い金弔事見舞金
社会保険: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）各種保険完備
受動喫煙対策: 禁煙(屋外に喫煙エリア有り)
掲載日: 2026/10/13 05:26（28日前）
最終確認: 2026/11/08 09:18（2日前）

トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。
現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。

この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。
また、施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点も大きなやりがいです。成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。

この求人は、株式会社施工管理フィールズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト