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生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（グループ伴走リード）
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進し、社員の行動変容や学習文化の醸成をリードするポジションです。生成AI教育の企画・運営、現場の成功事例の横展開、社内外への情報発信などを担います。アイシングループ全体の業務変革と生産性向上を牽引します。
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応募資格
必須
- 人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験
- 複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験
- 自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力
歓迎
- 生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験
- 組織開発、チェンジマネジメントに関する経験
- 社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験
- コンサルティング、ファシリテーション経験
- TOEIC550点以上を歓迎
- （TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
求める人物像
- 技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方
- 正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方
- 現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方
- 自ら学び続け、その姿勢を周囲に波及させられる方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 610〜1140万円/年
- 給与の詳細
- 月給 339,800円〜 【給与】 月給：339,800円〜 想定年収：610万円〜1,140万円 年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 手当
- 家族手当20000円通勤手当
- 勤務地
- 448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 本社本館
- 転勤
- 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 働き方
- ・在宅勤務制度・リモートワーク
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日 ※2026年度計画完全週休2日制（土・日）春季休暇（7日）夏季休暇（9日）年末年始休暇（11日）慶弔休暇永年勤続休暇年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給有休消化率100%産休育休制度あり
- 福利厚生
- ・退職金あり・寮社宅あり・研修／公的資格取得／自己啓発支援・持ち株会制度・介護休業・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助あり・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金・短時間勤務制度・在宅勤務制度・フレックスタイム制度・服装自由（オフィスカジュアル推奨）・禁煙オフィス・リモートワーク
- 社会保険
- ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 技術職・事務職・技能職業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 選考の流れ
- ・Web面接・対面面接時交通費支給
- 掲載日
- 2026/10/11 08:52（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 10:19（1日前）
仕事内容
募集背景
- 生成AIの利用環境や教育コンテンツは整備されつつありますが、今後の課題は『学んだ知識が現場で自然に使われ、価値創出につながる状態』をいかに作るかです。
- そのためには、研修やeラーニングに加え、行動変容を後押しする仕掛け、現場の成功体験の可視化、共感を広げるエバンジェリスト的役割が不可欠です。
- 生成AIを“使わされるツール”から“自分の武器”へ転換する組織文化を牽引する人材として、本ポジションを募集します。
業務のやりがい
- 技術トレンドの伝達役ではなく、組織の行動様式を変える中核的役割
- 全社規模で人と仕事の関係性を変える経験ができる
- 生成AI×人材育成×組織開発という、希少価値の高いキャリア形成
- 経営・現場・専門部門をつなぐ『翻訳者』として活躍できる
- 教育・啓発にとどまらず、業務成果につながる変革に関われる
職務内容
- 生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進するとともに、社員の行動変容・学習文化の醸成をリードします。
- また、社内外への情報発信を通じて生成AI活用を加速させる役割を担っていただきます。
1. 生成AI教育・人材育成の設計と推進
- 全社向け生成AIリテラシー教育、職種別・階層別教育の企画・運営
- DXキーマン／領域キーマン育成プログラムの設計・伴走
- 教育と実務活用（KPI・成果）を結びつける仕組みづくり
2. 組織文化・行動変容の醸成
- 『生成AIを使うのが当たり前』になるための行動設計・仕掛けづくり
- 現場の成功事例・失敗事例の抽出、ストーリー化、横展開
- 社内コミュニティ、勉強会、ワークショップの企画・運営
3. 生成AIエバンジェリストとしての活動
- 社内ポータルやイベントを通じた生成AI活用の啓発・発信
- 経営層・本部長層への説明・メッセージ設計支援
- 社外事例・最新動向の収集と、自社文脈への翻訳・共有
この求人は、株式会社アイシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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