保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）

業務内容

1. 1保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
2. 2【１】キャリアアドバイザー（toC）：求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
3. 3【２】リクルーティングアドバイザー（toB）：採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。
4. 4求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）、内定～入職までの不安解消のお手伝い。
5. 5経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング、採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案、魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み、保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案、経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）、企業の選考オペレーションの改善コンサルティング、企業の専属人事としての求職者クロージング、採用課題のある新規保育事業所の開拓。
6. 6※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

なぜ、保育士バンク！をやるのか

1. 1人口減少社会と言われる日本において、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。
2. 2保育業界では保育士不足により待機児童が発生しており、実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
3. 3保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
4. 4事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。

こんな方が活躍します

1. 1抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
2. 2解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
3. 3人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
4. 4社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
5. 5保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

チーム体制

1. 1エリアごとに2～5名程度のチームを編成。
2. 2全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。
3. 3チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

リーダー登用実績

1. 1前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
2. 2前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
3. 3前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
4. 4※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

応募資格（必須）

• 正社員としてセールス経験3年以上

歓迎する経験

• 無形商材のセールス経験
• リーダーやマネジメントの経験
• スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

待遇・福利厚生

• MBA・大学院支援
• クラブ活動支援
• スポーツジム補助
• ベビーシッター利用補助制度
• リモートワーク可
• 介護支援半休制度
• 仮眠室
• 家事代行利用補助制度
• 書籍購入支援
• 確定給付年金
• 社会保険完備
• 社内イベント・懇親会補助
• 社内公募・異動制度
• 社内勉強会
• 社員食堂・ランチ補助
• 語学学習支援
• 資格取得支援
• 通勤費（上限あり）
• 部署懇親会・チームビルディング補助