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人材コンサルタント
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
人材紹介事業部またはフリーランス支援事業部にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当します。求職者へのキャリア支援や、企業へのエンジニア人材の提案、面談・フォローなどを行います。配属ポジションは経験や適性に応じて選考の中で決定します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
- 弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
求める人物像
- 新しいことに挑戦したい
- 今までの経験を活かして、さらに成長したい
- 成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ■12分割して1／12を月々支給。 ・固定残業代：99,300円～159,100円（40ｈ） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・平均残業時間は月20~30時間以内 ・経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給・昇格：年1回（9月）※7・8月分の改定差額は9月に遡及支給 ■賞与： 年2回（3月・9月）※業績・評価連動型（支給なしの場合あり）
- 手当
- 交通費月3万円まで
- 勤務地
- 541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3－5－22 オリックス淀屋橋ビル4階
- 働き方
- フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイムはなし）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】土日祝日有給休暇※初年度は13日を上限に付与（入社月による)※平均有給消化日数は10日間産前・産後休暇育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇※3年で3日、5年で10日、8年で15日の休暇を付与
- 福利厚生
- フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。時短勤務制度・結婚祝金・出産祝金・資格取得（自己啓発）奨励金∟該当資格は決まっておりません。取得希望の資格を随時お知らせください。・研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など）・保養所（健保組合）・リファラル報奨金支援制度・確定拠出型年金（企業型）・月に1回、オフィス内で開催するカジュアルな立食会♪（会社負担）・新入社員の紹介やその時期にあったことを共有し、親睦を深める場です！
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:49（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
- 成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
- 成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
- 入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！
- 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）、もしくは企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。
- お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
キャリアアドバイザー（CA）の主な業務
- 求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
- 求職者の適性に合った求人情報の提供
- 履歴書・職務経歴書の作成サポート
- 選考進捗の管理・調整／入社前の準備
リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務
- 企業と求職者をマッチングさせる橋渡し役を担っていただきます。
- お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得
- 企業・事業課題のヒアリング（人材ニーズ、経営/事業課題等）
- 定期的な企業打ち合わせ（対面・オンライン）、お電話によるエンジニア人材の提案
- エンジニアの面談、フォロー業務
- 場合によって先輩社員との同行などもあり、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。主に中小企業がメイン顧客／かつ数ヶ月単位のプロジェクトが主になり、時には顧客のプロジェクトの進捗管理等のサポートも行っていただきます。
- ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
- ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
- ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。
- （雇入れ直後）コンサルティング営業
- （変更の範囲）会社の定める業務
入社後の流れ
- まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。
アイムファクトリー社員 1日イメージ
- とある日の1日の流れ（CA）
- 10：00 出社・メール対応
- 11：00 RAとの情報交換・選考相談
- 12：00 ランチでリフレッシュ！
- 13：00 カウンセリング事前準備
- 15：00 転職希望者とのカウンセリング
- 20：00 オンラインカウンセリング
- 翌日
- 10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート
- 11：00 RAとの情報交換・選考相談
- 12：00 ランチでリフレッシュ！
- 14：00 出社
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
- 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
- また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。
専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！
- アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。
- また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。
サービスの強み
- 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。
この求人は、アイムファクトリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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